人生道路上，所有人的离开，其实都是有征兆的，在职场上，也同理。尤其是一些优秀员工，他们离开往往都很讲究“体面”，几乎让人难以察觉。他们的离职看似不动声色，实际上，都是有迹可循，只要细心一点都能发现那些征兆。
1、频繁请假。
当一个优秀员工不再对全勤抱有执念，并且在工作日隔三差五频繁性的请假，除去客观因素外，大概率对方是在骑驴找马了，这也是职场中，领导为什么如此排斥下属请假的原因之一，因为生怕对方是出去找工作面试了。
另外就是如果该员工还有未休完的各种假期，什么调休假、婚假、年假，统统都在短时间内休完，那更是说明对方已经不打算在公司久待了。
2、上班期间经常去没人的地方接电话。
想要不动声色就离职的人，保密工作肯定要做好，尤其是在下家还没有确定的时候，预防被单位里的同事将自己的打算散播出去，不仅会使自己陷入尴尬的局面，还会因此被人“区别对待”，所以这种事往往都是要秘密进行的。
3、服从领导、保持沉默。
当一个优秀员工决定要离职之后，他们将不会再像以往一样对工作上心，保持着高度的责任心，尤其是在开会的时候，对于会上领导提出的所有决策或方案，无论是好与坏，他们都是保持沉默，不再提出自己的看法或建议，一副无欲无求与世无争的样子，沉默且随意，总之就是不再充满热情，多一事不如少一事的态度。
4、容易愤世嫉俗。
当一个员工如果对现就职环境充满了失望，往往也会有一些比较偏激的表现，虽然算不上大吵大闹，但是可以明显的感觉到他们不再一昧的妥协了，对于一些看不惯的人和事，容易愤怒，不会去抑制自己的情绪，甚至会直截了当的去“攻击”对方，说些风凉话，毕竟都不打算维系这些感情了，一副大不了咱就掀桌子走人的表现。
5、更多表现。
一个人要离职的征兆，除了以上这些典型的表现，其实还有些很明显的小细节，比如说工位上的东西越来越少了，准时准点上下班了，突然每天上班都精神焕发了，不再热衷于讨论工资这事了，着重整理各种报销单据催促报销流程等……所以说，很多人的离开，往往都是有迹可循的，大家觉得说的对吗？
