体系结构发生变化，标准正文包括7个条款：4.组织所处的环境、5.领导作用、6.策划、7. 支持、8. 运行、9. 绩效评价、10. 改进，取代ISO14001:2004体系中“4.环境管理体系”。引入了“风险”的概念
需理解组织内外部问题所涉及的要求，以及利益相关方的需求和期望。强化领导作用，新增保护环境的理念，体现在组织环境方针的承诺、改进环境绩效、设立环境目标中。以生命周期角度来评估环境因素。
一、ISO14001:2015与ISO14001:2004标准对比
| ISO14001:2015标准 | ISO14001:2004标准 | 对比说明 | |
| 1. 范围 | |||
| 2. 规范性引用文件 | |||
| 3. 术语和定义 | 新增术语20个：管理体系、最高管理者、目标、要求、风险、能力、文件化信息、外包、过程、审核、符合、有效性、监视、测量、绩效，以及环境状况、合规义务、风险与机遇、生命周期、参数；
修订术语12个：环境管理体系、环境方针、组织、相关方、环境因素、环境目标、纠正措施、环境绩效、持续改进，以及环境、不符合； 取消了04版中原有的7个术语: 审核员、文件、内部审核、预防措施、环境指标、记录、程序 |
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| 4. 组织的状况 | 4.1 理解组织及其背景 | 新增条款4.1和4.2，要求从组织和环境两者的利益出发，识别并利用机遇，其中特别需要关注的是与相关方的需求（包括法规要求）和期望有关的事项或变化的环境，以及地区的、区域的和全球的可以影响组织或被组织影响的环境状况。一旦被确定为优先项，减少负面风险和开拓有益机遇的措施则应被融入环境管理体系运行的策划中。 | |
| 4.2理解相关方的需要及期望 | |||
| 4.3 确定环境管理体系的范围 | 组织应确定EMS边界和适用性：考虑外部问题及合规义务；其组织单元、智能和物理边界；其活动、产品和服务；其实施与施加影响的权限和能力 | ||
| 4.4 环境管理体系 | 为实现组织的预期结果，包括提高其环境绩效，组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进环境管理体系，包括所需过程及其相互作用。 | ||
| 5. 领导作用 | 5.1 领导作用和承诺 | 强化领导作用，最高管理者的参与和承诺是成功的关键因素。 | |
| 5.2 方针 | 4.2环境方针 | ||
| 5.3 组织的作用，职责和权限 | 4.4.1资源、作用、职责和权限 | ||
| 6. 策划 | 6.1应对风险和机遇的措施 | 采用基于风险的思维，删除04版标准中的预防措施 | |
| 6.1.1总则 | |||
| 6.1.2环境因素 | 4.3.1环境因素 | 除了原有标准中要考虑组织采购的产品和服务中环境因素的要求外，组织还需要将其对环境因素的控制和影响延伸到产品的使用以及产品报废后的处理和处置 | |
| 6.1.3合规性义务 | 4.3.2法规和其他要求 | 强调组织应履行合规义务（法律法规及其他要求），履行合规义务是环境管理体系的预期结果之一 | |
| 6.1.4 应对措施策划 | |||
| 6.2 环境目标和实现目标的策划 | |||
| 6.2.1 环境目标 | 4.3.3目标、指标和管理方案 | ||
| 6.2.2环境绩效指数和改进规划 | 4.3.3目标、指标和管理方案 | 提出EMS应融入组织的业务过程 | |
| 7. 支持 | 7.1 资源 | 4.4.1资源、作用、职责和权限 | |
| 7.2 能力 | 4.4.2能力、培训和意识 | ||
| 7.3意识 | 4.4.2能力、培训和意识 | ||
| 7.4交流 | 细化内外部信息交流的要求，要求组织建立一个同等考虑内部和外部交流的信息交流的过程 | ||
| 7.4.1 总则 | |||
| 7.4.2 内部交流 | 4.4.3信息交流 | ||
| 7.4.3 外部交流 | 4.4.3信息交流 | ||
| 7.5 文件化的信息 | 用“文件化的信息”代替了“文件”和“记录”， 保留灵活性，由组织来确定什么时候需要“程序”以确保有效的过程控制。 | ||
| 7.5.1 总则 | 4.4.4文件 | ||
| 7.5.2 文件的编制与修订 | 4.4.5文件控制 | ||
| 7.5.3 文件化信息的控制 | 4.4.5文件控制 | ||
| 8. 运行 | 8.1运行策划和控制 | 4.4.6运行控制 | 考虑生命周期的观点 |
| 8.2应急准备和反应 | 4.4.7应急准备和响应 | ||
| 9. 绩效评价 | 9.1监视，测量，分析和评估 | ||
| 9.1.1总则 | 4.5.1监视和测量 | ||
| 9.1.2合规性评价 | 4.5.2合规性评价 | ||
| 9.2内部审核 | |||
| 9.2.1总则 | 4.5.5内部审核 | ||
| 9.2.2内部审核方案 | 4.5.5内部审核 | ||
| 9.3 管理评审 | 4.6管理评审 | ||
| 10. 改进 | 10.1 总则 | ||
| 10.2 不符合和纠正措施 | 4.5.3不符合、纠正措施和预防措施 | ||
| 10.3 持续改进 | 4.6管理评审 | ||
二、ISO14001:2015标准的基础框架
三、变化要点总结
- 体系结构发生变化，标准正文包括7个条款：4.组织所处的环境、5.领导作用、6.策划、7. 支持、8. 运行、9. 绩效评价、10. 改进，取代ISO14001:2004体系中“4.环境管理体系”。引入了“风险”的概念需理解组织内外部问题所涉及的要求，以及利益相关方的需求和期望。
- 强化领导作用： 加强高层管理者的领导作用和承诺，在组织的商业策略中贯彻环境管理体系的要求，以确保环境管理体系获得其预期成果。
- 新增保护环境的理念：体现在组织环境方针的承诺、改进环境绩效、设立环境目标中，以生命周期角度来评估环境因素。
- 环境目标：要求为每个环境目标划定明确的绩效指标。
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