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《杭州市高层次人才分类认定办法（试行）》附：杭州市高层次人才分类目录及认定申请表
为贯彻落实《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》，做好我市高层次人才分类认定工作，特制定本办法。在我市用人单位工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。- 19.1k
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青海省科技人才分类评价实施方案（2023年2月3日）
坚持以用为本，以科学分类为基础，以激发科技人才创新创业活力为目的，着重解决人才评价分类不细、标准单一等突出问题，加快形成导向明确、科学精准的科技人才评价机制，努力形成人才辈出、人尽其才的良好局面，聚天下英才而用之，将我省努力打造成为新时代人才集聚高地。- 2.1k
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《东莞市技能领军人才奖补申领细则（暂行）》东人社发〔2024〕17号
为明确对技能领军人才的生活补贴、租房补贴、购房补贴、引才奖励的申办及其管理规定，特制定本细则。本细则自印发之日起实施，有效期至 2025 年12 月 31 日。认定评定的技能领军人才按规定享受有关奖励补贴待遇。本细则与《实施办法》规定不一致的，以本细则规定为准；本细则未尽事宜，按照《实施办法》规定执行。- 3.1k
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东莞市技能领军人才认定评定和扶持实施办法（东人社发〔2022〕20 号）
本办法中所称的技能领军人才，是指在世界技能大赛中获得金、银、铜奖牌者；或者为经济社会发展作出突出贡献，具有高超技艺技能和一流业绩水平，并长期坚守在生产服务或教学研发一线、具有行业示范引领作用的高技能人才。- 2.9k
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