两化融合管理体系认证/新型能力等级评定咨询（GB/T 23001/ GB/T 23006）

 

信息化和工业化融合简称为两化融合，两化融合是指电子信息技术广泛应用到工业生产的各个环节，信息化成为工业企业经营管理的常规手段。信息化进程和工业化进程不再相互独立进行，不再是单方的带动和促进关系，而是两者在技术、产品、管理等各个层面相互交融，彼此不可分割，并催生工业电子、工业软件、工业信息服务业等新产业。两化融合是工业化和信息化发展到一定阶段的必然产物。

两化融合不仅涉及技术的融合，更是一个管理优化的过程。是指以信息化带动工业化、以工业化促进信息化，走新型工业化道路；两化融合的核心就是信息化支撑，追求可持续发展模式。

两化融合管理体系认证/新型能力等级评定相关标准如下：

1. GB/T 23000 信息化和工业化融合管理体系 基础和术语
2. GB/T 23001 信息化和工业化融合管理体系 要求
3. GB/T 23002 信息化和工业化融合管理体系 实施指南
4. GB/T 23003 信息化和工业化融合管理体系 评定指南
5. GB/T 23004 信息化和工业化融合生态系统 参考架构
6. GB/T 23005 信息化和工业化融合管理体系 咨询服务指南
7. GB/T 23006 信息化和工业化融合管理体系 新型能力分级要求
8. T/AIITRE 10003 信息化和工业化融合管理体系 新型能力分级要求
9. GB/T 23007 信息化和工业化融合管理体系 评定分级指南
10. GB/T 23020 工业企业信息化和工业化融合评估规范
11. GB/T 23021 两化融合管理体系 生产设备管理能力成熟度评价
12. GB/T 23050 信息化和工业化融合管理体系 供应链数字化管理指南

一、两化融合管理体系认证

两化融合管理体系，是企业系统地建立、实施、保持和改进两化融合过程管理机制的通用方法，覆盖企业全局，可帮助企业依据为实现自身战略目标所提出的需求，规定两化融合相关过程，并使其持续受控，以形成获取可持续竞争优势所要求的信息化环境下的新型能力。

两化融合管理体系提出了九项管理原则，包括：以获取可持续竞争优势为关注焦点，战略一致性，领导的核心作用，全员参与、全员考核，过程管理，全局优化，循序渐进、持之以恒，创新引领，开放协作。

两化融合管理体系包括数据、技术、业务流程与组织结构四个相互关联的要素，涵盖管理职责、基础保障、实施过程以及评测与改进四个相互作用的管理域。

1、两化融合企业基本要求

两化融合的基本要求就是传统制造业（工业化）和企业信息化管理体系（研发辅助系统、销售信息化系统、企业管理系统等），也就是说只要传统制造企业采用了一些信息化软件去辅助自己企业管理、研发、生产、销售的水平及效率，就达到了两化融合贯标的基础要求。

两化融合程度分4个层次：基础提升、单项应用、综合集成、协同与创新。其中单项应用是个门槛，到达这一步，才可以进行两化融合贯标。

单项应用案例：

1. 研发方面：这里用机械设计举例子。我们采取比如用CAD制图工具来替换之前的手工作图，达到高效率、高精度制图的目标，这样我们企业的研发就会避免很多因为精度或者尺寸偏差过大，而引起的不良品，减少损失及成本浪费。或者说，我们采用了PROE、UG等三维制图工具，来优化CAD二维工程图的不足之处等等。
2. 销售方面：我们采用如CRM等管理软件，我们在上面记录客户信息，备注新客户拜访日期，老客户维护日期等等。因此我们不在会因为纸质记录而丢掉客户联系方式，或者因为手头工作忙碌忘记与客户沟通引起的客户不满等情况。
3. 生产方面：以柔性电路板的设备研发车间举例，在车间里某公司上了一套MES制造系统。整个车间进入之后第一感觉是干净，第二感觉是有序，第三感觉才发现是因为工人很少，每个设备的工位上都有一台链接设备的电脑，所有的生产过程及情况，生产人员都会在电脑上做记录。所有的生产计划及现有库存都在这一个系统上体现出来，领导发放的任务，由各个基层领导去排布，下发给各个生产小组，一切有序进行，而且物料、库存等清晰可见。
4. 财务方面：我们采用一些财务软件去替代之前的手工记账等方式。这样我们的账目显得很有条理，也就避免了出现白条等情况，所有资金来往都有记录。这样企业管理者也就避免了“企业是我的，钱也都是我的，我想怎么用就怎么用，用到哪里了，后面忘掉了”这种尴尬局面。而且目前有着诸多的税务减免政策，比如高新技术企业，研发费用加计扣除等。

2、两化融合企业认证条件

GB/T 23001 两化融合管理体系中说明贯标企业不限制行业，不限制规模。但是两化贯标存在一个通过率的问题，以下条件可供申请企业进行参考：

1. 中华人民共和国境内注册的企业，财务状况和运营情况良好；
2. 两化融合工作具备良好基础，成效比较显著，对建立两化融合管理体系有需求
3. 企业所属行业生产制造类型企业，不限制产品所属行业。
4. 企业人数劳动密集型的企业人数在100人左右，如果生产高度自动化的企业人数则无具体限制，曾经做过一个汽车配件产品生产的企业，设备高度自动化。工厂人数在60人。虽然两化融合不限制企业规模。为了增加通过率，两化融合需要对业务流程和组织结构进行优化。岗位职责的变更或者人员的减少。
5. 企业销售收入体系对销售收入没有具体要求，如果企业限定在50-100人左右，销售收入一般在2000万以上了。
6. 企业现有的信息化系统或者将要上的信息化系统两化融合最终审核是打造的新型能力，可以简单的理解为通用的信息化系统 包括MES（生产制造执行系统）、ERP（企业资源管理计划需要涉及到生产模块的使用）、PLD/PDM（企业产品设计研发生命周期管理的软件）、设备安全管理软件（煤矿，化工行业安全保障，设备管理类型的软件）、外贸订单销售管理（出口工厂专门用来进行销售管理的软件）、企业特有的能提高生产力，降本增效的各种信息化系统。最理想的信息系统是工业控制系统。生产设备可以互通互联，有一个统一的管理平台来进行所有设备管理。
7. 财务的持续保障两化评定的可持续竞争优势，需要公司能进行资金保障，要求企业近两年对信息化工业化有资金投入（包括生产设备、信息设备、服务器、各种培训服务等） 建议20W元以上。可以根据实际情况。
8. 信息化安全方面此项是需要保障信息系统的安全，最好有独立的机房或者机柜，保障外人不能随意破坏窃取服务器数据。如果企业系统是云端部署，无独立机房也可以。

3、两化融合管理体系文件

两化融合的文件内容主要是三部分：

1. 两化融合管理体系文件
2. 企业两化融合管理体系实施介绍
3. 信息安全管理文件

二、两化融合管理体系新型能力等级评定

为适应快速变化的环境，组织需要深化应用新一代信息技术，建立、提升、整合、重构组织的内外部能力，持续建设新型能力，赋能业务加速创新转型，构建竞争合作新优势，改造提升传统动能，形成新动能，创造新价值，实现新发展。新型能力的建设是一项系统工程，组织可根据发展战略和现状，系统性建设、运行和优化新型能力，推动新型能力不断提升，以支持价值的持续创造。

以T/AIITRE 10003（团标）标准为例，分级要求如下：

新型能力的建设是一个循序渐进、持续迭代的过程，对照数字化转型的发展阶段，可将新型能力的等级由低到高划分为CL1（初始级）、CL2（单元级）、CL3（流程级）、CL4（网络级）和CL5（生态级）5个等级，不同等级新型能力呈现不同的状态特征，所对应能力单元/能力模块的过程维、要素维、管理维也具有不同的建设重点。其中：

• CL2（单元级）能力：一般呈现为能力节点，通常归属于新型能力主要视角中的一个视角。
• CL3（流程级）能力：一般呈现为能力流，通常归属于新型能力主要视角中的一个视角，适宜时会跨多个视角。
• CL4（网络级）能力：一般呈现为能力网络，通常跨新型能力主要视角中的多个视角，覆盖组织全局，适宜时可覆盖相关生态合作伙伴。
• CL5（生态级）能力：一般呈现为能力生态，通常跨新型能力主要视角中的多个视角，覆盖范围从组织全局扩展至生态圈。

新型能力等级评定依据标准：

1. GB/T 23006-2022  信息化和工业化融合管理体系  新型能力分级要求（国标）
2. T/AIITRE 10003-2021  信息化和工业化融合管理体系  新型能力分级要求（团标）

不同等级新型能力建设要求：

CL 1（规范级）能力建设要求

CL 1（规范级）能力应满足以下建设要求，包括但不限于：

a）按照GB/T 23001-2017的要求建立了两化融合管理体系，能够规范有效开展职能驱动型的能力打造过程管理；

b）开展了规范级能力建设，支持和优化相关业务范围内的生产经营管理活动，但尚未有效建成支持主营业务范围内关键业务数字化和柔性化运行的新型能力。

CL 2（场景级）能力建设要求

在达到或高于CL 1（规范级）能力建设要求的基础上，CL 2（场景级）的新型能力还应满足以下建设要求，包括但不限于：

a）面向主营业务范围内关键业务环节，建成支持关键业务资源配置效率提升、关键业务活动数字化、场景化和柔性化运行的场景级能力；

b）开展了技术使能型的能力打造过程管理；

c）主要达成关键业务效率提升、成本降低、质量提高等预期价值效益目标。

CL 3（领域级）能力建设要求

在达到或高于CL 2（场景级）能力建设要求的基础上，CL 3（领域级）的新型能力还应满足以下建设要求，包括但不限于：

a）面向组织（企业）主营业务领域，建成支持主营业务领域内资源全局优化配置，以及主营业务集成融合、动态协同和一体化运行的领域级能力；

b）开展了知识驱动型的能力打造过程管理，且支持过程管理动态优化；

c）实现组织整体业务成本降低、效率提升、质量提高等预期价值效益目标，并有效拓展延伸业务。

CL 4（平台级）能力建设要求

在达到或高于CL 3（领域级）能力建设要求的基础上，CL 4（平台级）的新型能力还应满足以下建设要求，包括但不限于：

a）面向组织全员、全要素和全过程，建成支持组织（企业）以及组织（企业）之间资源动态配置，以及主营业务网络化协同和社会化协作的平台级能力；

b）能够按需开展数据驱动型的能力打造过程管理；

c）实现供应链/产业链整体成本降低、效率提升、产品/服务创新、用户连接与赋能等价值效益目标，有条件的组织（企业）培育发展平台级数字业务，开辟业务平台化价值创造新空间。

CL 5（生态级）能力建设要求

在达到或高于CL 4（平台级）能力建设要求的基础上，CL 5（生态级）的新型能力还应满足以下建设要求，包括但不限于：

a）面向跨组织（企业）、生态合作伙伴、用户等的生态圈，建成支持智能驱动的生态资源按需精准配置，以及生态合作伙伴间业务智能化、集群化、生态化发展，实现价值开放共创的生态级能力；

b）能够自组织开展智能驱动型的能力打造过程管理；

c）全面实现生态圈用户/生态合作伙伴连接与赋能、数字业务培育、绿色可持续发展等价值效益目标。

• 注：智能驱动是指构建基于自学习、自优化认知模型的智能感知、智能分析、智能决策和智能运行体系，以人工智能赋能各项活动按需自主开展。

新型能力的建设是一项系统工程，组织应从过程维、要素维、管理维等三个维度系统开展新型能力建设、运行和优化，建立包含策划、支持、实施与运行、评测与改进的PDCA过程管控机制，涵盖数据、技术、流程、组织等四要素的系统性解决方案，以及涵盖数字化治理、组织机制、管理方式、组织文化等的治理体系，并以过程管控机制为牵引，推动过程管控机制、系统性解决方案、治理体系三者之间的协调联动与互动创新，持续建设新型能力。

附：

部分省、市、区给予两化融合企业的奖补政策
（ 2022年 ）

 

江苏政策

• 南京溧水区：国家两化融合示范、试点的企业，分别给予 50 万元、30 万元奖 励；创成省级两化融合示范、试点的企业，分别给予 30 万元、20 万元奖励。
• 江阴市：当年获评国家级两化融合管理体系贯标示范、试点的企业，一次性给予最高 50 万元、25 万元奖励；列入省两化融合贯标试点的企业，当年首次通过国家两化融合管理体系贯标认定，一次性给予最高 15 万元奖励。
• 无锡高新区（新吴区）：对通过国家两化融合管理体系贯标，取得评定证 书的企业或通过江苏省两化管理体系贯标试点的企业，给予不超过 30 万元的一 次性奖励。
• 无锡惠山区：对首次通过国家两化融合管理贯标0评定的市级及以上两化融合示范试点企业，按照AA-AAAAA级进行分档奖励，最高不超过100万元。
• 无锡锡山区：推动两化融合管理体系贯标0，对通过国家评定并取得评定证书的企业分等级予以奖励，最高不超过20万元。
• 无锡梁溪区：两化贯标评定证书或省两化贯标试点补贴20万,国家级两化贯标试点30万元。
• 宜兴：新通过两化贯标评定最高奖励30万元，获评国家两化融合贯标（升级版）标杆奖励50万元
• 镇江句容市：通过省级及以上两化贯标试点评定的企业给予15万元补助。
• 扬中市新坝镇：两化贯标补助5万元
• 苏州高新区：对获得国家、省、市两化（深度）融合类示范企业的（两化融合、融合 创新、信息安全、三网融合基地等），分别奖励 100 万元、30 万元、10 万元；对获得两化融合管理体系评定证书的，奖励 30 万元。
• 苏州吴江区：当年度通过国家两化融合管理体系贯标认定的省级及以上两 化融合贯标示范试点企业（江苏省两化融合贯标重点培育企业），一次性给予 30 万元奖励。
• 苏州相城区：对列入国家、省两化融合管理体系 重点培育（试点）企业，分别一次性奖励 5 万元、2 万元；对列入重点培育（试 点）后通过工信部两化融合管理体系贯标评定的企业奖励 15 万元。属于递增式 认定的给予差额奖励。
• 常熟市：已通过国家、省两化融合贯标试点认定，且 2019 年获得两化融合管理体系 评定的企业，分档给予一次性补助。企业认定类最高奖补额度为：省级 20 万、 国家级 50 万，上述各类项目按奖补额部分以服务券方式兑付。
• 昆山：国家级、省级制造业与互联网融合发展试点示范给予50万，30万奖励。
• 南通市：对通过国家两化融合管理体系贯标评定的企业，给予 20 万元的奖励
• 南通港闸区 ：鼓励企业申报两化融合（融合创新）类示范试点、凡当年获得国家级、省级和市级认定的，分别给予奖励 50 万 元、10 万元和 5 万元。
• 海安：两化评定企业给予20万元奖励。
• 如东：两化评定奖励10万元。
• 淮安市：通过国家两化融合管理体系贯标的企业， 一次性奖励 30 万元。被评定为国家级两化融合或工业互联网类示范、试点的 企业，一次性分别奖励 30 万元、20 万元；被评定为省级两化融合或工业互联网 类示范的企业一次性奖励 20 万元。
• 淮安金湖县：对 2019 年度 通过国家两化融合管理体系贯标的企业，一次性奖励 10 万元。
• 盱眙：两化贯标补助20万元。
• 盐城亭湖区：对认定的国家两化深度融合创新示范、试点企业，分别奖励 50 万元、20 万元；对认定的省级两化深度融合创新示范、试点企业，分别奖励 10 万元、5 万元。对认定的国家两化融合管理体系贯标示范、试点企业，分别奖励 50 万元、20 万元；对认定的省级两化融合管理体系贯标示范、试点企业，分别奖励 15 万 元、5 万元。对当年通过国家两化融合管理体系认定的，奖励 10 万元。
• 盐城盐都区：国家、省两化深度融合示范试点，示范类奖励60万、30万，试点类奖励30万元、10万元。通过两化评定的省级及以上两化贯标示范试点企业，奖励30万元。
• 仪征市对当年通过“两化 融合”管理体系贯标评定的工业企业，给予 8 万元奖补。
• 泰州市：对对新认定的国家级、省级、泰州市级两业融合示范分别给予 100 万元、30 万元、10 万元奖励。
• 泰州姜堰区《关 于推进工业企业转型升级的政策意见》的通知（姜开党工委发〔2020〕3 号），区内中小企业在本年度当年创成国家、省级“两化融合”体系贯标 （试点）企业，分别一次性奖励企业经营层 5 万元、3 万元。
• 宿迁市：对当年通过两化融合管理体系贯标评定的企业，按照评定分级，5A级、4A级、3A级、2A级分别奖励20万元、15万元、10万元、5万元。
• 宿迁市宿豫区 ：对新认定的国家 级、省级“两化融合”示范企业，分别一次性奖励 50 万元、20 万元；对新认定 的省级“两化融合”试点企业，一次性奖励 10 万元；对新认定的省级两化深度 融合创新（互联网与工业融合创新）示范工程示范、试点企业，分别一次性奖励 30 万元、20 万元。对新认定的省级两化融合管理体系贯标企业，一次性奖励 20 万元；
• 常州市：AA级、AAA级两化获证企业总额不超过12万元、20万元一次性补贴。
• 常州高新区（新北区）对新认定的国家级两化融合管理体系贯标类示范企业、两化融合管理体系达标企业给予30万元、10万元补助。
• 江苏徐州：两化贯标补助12-114万

山东政策

• 济南：对通过两化融合管理体系贯标评定的企业，A级/AA级/AAA级分别给予10/20/30万元一次性奖励。国家两化贯标示范项目给予50万元奖励，对评定为国家级两化融合管理体系贯标示范企业给予一次性100万元奖励。
• 济南历城区：对评定为国家级“两化”融合管理体系贯标示范的企业给予一次性50万元奖励；
• 济南槐荫区：被认定为国家、省、市级两化融合示范的企业给予1：5的配套奖励。
• 济南章丘区：对新认定的国家级、山东省级两化融合管理体系贯标企业，分别给予20万元、10万元奖励。
• 济南钢城区：对通过两化融合管理体系贯标评定的企业，在市级奖励30万元的基础上，区财政迭加奖励5万元。对评定为国家级两化融合管理体系贯标示范的企业，在市级奖励100万元的基础上，区财政迭加奖励20万元。
• 济南济阳区：对通过两化融合管理体系贯标评定的企业，给予30万元一次性奖励。对评定为国家级两化融合管理体系贯标示范的企业给予一次性100万元奖励。
• 商河县：当年开展两化融合评估工作的企业，两化融合项目软硬件投资20万元以上，按设备投资额的10%给予补贴，最高不超过20万元。当年认定的国家、省两化融合管理体系贯标试点企业，给予5万元的启动资金补贴；通过国家、省两化融合管理体系贯标的企业，分别给予15万元、10万元奖励。
• 济南历下区：两化认证30万，国家两化贯标示范50万
• 青岛市：按照两化项目实际投入的10%给予资金补助，单个项目补助金额最高100万元。
• 青岛即墨：对国家、省、青岛市制造业与互联网融合发展试点示范项目，分别给予100万元、50万元、50万元奖励。对国家工信部两化融合贯标认定企业，给予50万元奖励。
• 青岛城阳区：对新列入国家、省“两化融合管理体系”贯标试点的企业，分别给予10万元、5万元奖励，对新通过国家、省“两化融合管理体系”评定的企业，分别再给予50万元、30万元奖励。
• 青岛西海岸新区：对认定的国家、省“两化融合管理体系”贯标试点企业和服务机构，分别给予最高10万元、5万元一次性补助；对通过国家”两化融合管理体系“认证的企业，给予最高50万元一次性奖励。
• 威海：对通过国家两化融合管理体系的企业，最高给予30万元奖励。
• 威海环翠区：对当年通过国家“两化”融合管理体系贯标评定的企业，给予15万元的资金补助。
• 济宁：对通过两化融合管理体系贯标认证的国家级、省级试点企业，市财政分别给予最高100万元、30万元的奖励。
• 烟台福山：对成功认定为国家级、省级两化融合贯标企业，分别给予20万元、10万元一次性奖励。
• 日照：对通过国家“两化”融合管理体系贯标评定的企业，一次性奖励30万元。
• 德州：首次通过国家两化贯标认定的，给予最高20 万元一次性奖励。

河南政策

• 郑州：对通过国家认定的 “两化融合”管理体系贯标评定的企业给予30万元一次性奖励；
• 巩义：奖补20万，营收达到2000万规上企业可享郑州30万补助
• 驻马店：对获得“两化融合贯标、知识产权贯标”的企业由受益财政一次性奖励30万元；
• 洛阳市：两化评定企业给予30万补助
• 洛阳瀍河回族区：对获得国家级、省级制造业与互联网融合发展试点示范的企业，分别给予一次性奖励10万元、5万元。对通过国家“两化”融合管理体系评定的企业，给予一次性奖励5万元。
• 汝州：对获得国家、省制造业与互联网融合发展试点示范企业的，市级财政分别给予一次性奖励30万元、15万元；对获得国家两化融合管理体系评定证书的企业，市级财政给予一次性奖励15万元。
• 许昌：对通过两化评定企业给予100万元奖励
• 濮阳：对通过两化评定企业给予60万元补助
• 漯河：两化评定企业给予30万补助。
• 济源：对通过两化评定的企业给予30万补助。
• 焦作：对新获两化评定的企业给予30万补助。
• 南阳：对新评选为国家两化贯标试点企业，国家两化示范（试点）同级财政给予20万元补助。
• 西峡县：两化奖补20万
• 淅川县：两化奖补20万
• 内乡县：两化奖补30万
• 鹤壁：对获得国家两化评定企业一次性给予30万补助。
• 新乡：对列入国家和省两化贯标试点的企业给予50万元、20万元的奖励。
• 新乡经济开发区：对获得国家两化融合管理体系评定证书的企业一次性奖励30万元；对新认定的国家级两化融合示范企业一次性奖励30万元；对新认定的河南省两化融合示范企业一次性奖励10万元。
• 开封：国家两化评定企业给予30万元奖励。
• 商丘：两化评定企业由受益财政一次给予30万奖励
• 平顶山：两化评定企业市财政给予30万元奖励。
• 安阳：制造业与互联网融合发展试点示范项目奖励30万元。

浙江政策

• 杭州萧山经济技术开发区：对通过国家“两化”融合管理体系贯标认定且获AA级以上的企业，经备案，给予50万元的一次性奖励。
• 桐庐：对两化评定企业给予30万元奖励。
• 绍兴：当年首次通过两化评定或取得试点的，奖励20万元。
• 上虞：对当年新通过认证的两化融合贯标企业，每家奖励30万元。对当年新认定为两化融合、软件、电子信息、数字经济、工业信息工程服务、工业互联网等国家级、省级信息化示范企业或项目的，每家分别奖励50万元、20万元；
• 义乌：对通过审核验收的市级两化融合，按其软硬件投资额的30%补助，不超过1000万元，通过两化评定的企业补助20万元
• 宁波余姚市：对当年新获得国家级、省级“两化”融合管理体系贯标示范试点企业称号的，分别奖励50万元、20万元；对当年新通过“两化”融合管理体系贯标的企业，一次性补助20万元。
• 金华：对首次获得工信部两化融合管理体系贯标认定达到AAA级(流程级)以上的企业奖励50万元。
• 婺城区：对通过国家两化融合管理体系贯标评定的企业，一次性给予50万元奖励；对列入省“两化”深度融合示范企业、省数字（信息）经济示范企业的，一次性给予30万元奖励。
• 永康：国家两化贯标试点奖励10万元，两化评定奖励30万元，承办市政府两化融合专项技术交流和推广活动，奖励10万元。
• 武义县：两化评定企业一次奖励15万元
• 舟山：两化评定，省级以上的制造业互联网“双创”示范平台25万元奖励。对综合评价A类、研发投入不低于销售收入的3%、亩均税收30万元以上且实现正增长的规上工业企业按规模大小、两化融合程度高低兼顾行业特点每年选取5家，给予每家企业一次性平均奖励10万元。
• 定海区：对新列入国家两化融合管理体系贯标认证企业、省级以上的制造业互联网“双创”示范平台的给予25万元的奖励。
• 衢州：两化评定最高50万元奖励
• 台州玉环：两化评定30万奖励
• 嘉兴平湖：两化评定30万奖励

江西政策

• 抚州：对成功创建为国家、省智能制造、两化融合试点示范的企业（项目），由受益财政（下同）一次性分别奖励80万元和50万元；对通过两化融合贯标试点示范的企业，一次性奖励10万元。
• 新余：大力支持企业开展两化融合试点示范，促进企业数字化、智能化生产，对国家确定的各类不同方向的示范项目，一次性给予20万元的支持。
• 赣州上犹县：对通过国家级两化融合管理贯标体系评定代表的企业，一次性给予22万元奖励；对获评国家级、省级、市级两化融合示范的企业（含两业融合试点），一次性给予奖励30万元、15万元、7万元；

重庆政策

• 重庆市：对首次通过国家评定机构认定的企业奖励10万元，通过两次监督审核后，再择优给予一定的奖励；通过国家两化融合管理体系标准认定作为企业申报智能化改造项目的优先条件。
• 九龙坡：对纳入国家、重庆市两化融合管理体系贯标试点并达标的企业分别给予25万元、5万元一次性奖励。
• 大渡口，两化评定企业补助3万元.
• 巴南区：两化评定企业补助20万。
• 渝北区：两化评定企业补助30万
• 江北区：两化评定给予最高不超过50万元奖励。

福建政策

• 泉州：两化评定企业补助20万元。
• 龙岩：两化评定企业补助10万元。
• 福清：对2021年1月1日后获得两化融合管理体系评定A级、AA级、AAA级、AAAA级、AAAAA级证书的数字化转型企业，分别一次性给予20万元（A级）、30万元（AA级）、40万元（AAA以上级别）奖励。最高不超过40万元。在政策有效期内两化融合管理体系评定升级的企业享受级别“补差”补助。

上海政策

• 闵行区：对于完成两化融合管理体系贯标或列入国家、上海市两化融合管理体系贯标试点示范的区内企业，给予一次性奖励，最高不超过50万元。
• 金山区：两化评定企业奖励20万元
• 奉贤区：对首次通过国家两化融合管理体系标准评定的企业给予20万元的一次性奖励。
• 青浦区：对于列入区两化融合管理体系贯标培育的企业，给予一次性奖励5万元；对列入国家级两化融合管理体系贯标试点的区内企业，给予一次性奖励20万元；对列入国家两化融合管理体系贯标示范的区内企业，给予一次性奖励20万元。

陕西政策

• 陕西省：两化贯标企业给予20万元补助。
• 西安高新区：对当年首次纳入市级两化融合管理体系贯标试点的工业企业，给予10万元一次性奖励；对当年首次通过国家两化融合管理体系标准评定的工业企业，给予20万元一次性奖励
• 铜川市：对通过两化评定的企业一次性奖励20万元。

广东政策

• 广州市：支持企业开展两化融合管理体系（升级版）贯标，对通过两化融合管理体系（升级版）贯标评定的企业给予一次性奖励30万元。.
• 惠州市：通过国家两化融合管理体系贯标并形成典型应用场景奖励最高50万元。

湖北政策

• 武汉市：按照证书级别从低到高分别奖励10万元、15万元、20万元、25万元和30万元；证书升级按差额奖励，对实施分级评估前（或未实施分级认证）首次获证工业企业一次性奖励10万元。
• 武汉经开区、汉南区：两化评定企业奖励最高不超过80万。

其他地市

• 湖南省：两化体系认证企业奖补50万；
• 哈尔滨市：对评定结果A级、AA级、AAA级等先行实施的等级（不含“相应等级-”），分别一次性给予不超过40万元、45万元、50万元奖励。
• 天津市：两化体系认证企业奖补50万；
• 运城市：两化体系认证企业奖补30万。
• 大连市：对通过两化贯标企业给予不超过40万元奖励
• 成都市：对通过两化评定企业给予20万元补助。
• 北京顺义区：对列入国家级和北京市级两化融合管理体系贯标试点，两年内通过国家贯标评定的企业，给予一次性30万元支持。
• 云南省：两化融合贯标奖补10到30万
• 甘肃白银市：对当年认定的国家级和省级智能工厂、绿色工厂、数字化车间、节水型企业、两化融合管理体系贯标认定企业，分别奖励20万元和10万元。

注：以上信息是本站收集整理的部分信息，此信息仅供企业参考，具体详情企业需向所在地经信委/局、管委会、工信厅等经济管理部门询问。