办公室工作日程通用管理表格（汇总）适用于企业行政管理部门及相关从业人员，同样也适合OA办公软件开发团队作为办公管理模板进行开发参考。此文件为Word格式，可直接下载编辑使用。
办公室工作日程通用管理表格（汇总）适用于企业行政管理部门及相关从业人员，同样也适合OA办公软件开发团队作为办公管理模板进行开发参考。此文件为Word格式，可直接下载编辑使用。
- 当天备忘的重点
年 月 日
| □今天最重要的业务 | ○× | |
| □今天最严重的问题 | ○× | |
| □今天最应注意的地方 | ○× | |
| □今天最重要的指示命令 | ○× | |
| □今天最好的构想 | ○× | |
| □今天最该反省的事 | ○× | |
| □明天最重要的课题 | ○× | |
| 〔今日备忘重点〕 | ||
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○× |
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- 当天领导的行动掌握表
年 月 日
| 时 间 | 业务内容、会客 | 地点 | 紧急联络 |
| 时 分 | |||
| 时 分 | |||
| 时 分 | |||
| 时 分 | |||
| 时 分 |
- 当天部属的行动掌握表
年 月 日
| 姓名 | 时间 | 业务内容、访问对象 | 地点 | 紧急联络 |
| 时 分 | ||||
| . | ||||
| . | ||||
| . | ||||
| . |
- 日程表
| 日(星期) | |
| 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 |
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| 备忘录 |
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- 一年重点实施日程表
| 主 题 | 上半期执行 | 可 否 | 下半期执行 |
可 否 |
| 标语 【 】 | ||||
| 全年目标 【 】 | ||||
| 最应强化的事项 【 】 | ||||
| 重大课题 【 】 | ||||
| 重大问题的克服 【 】 | ||||
| 重大案例 【 】 | ||||
| 最重要的自我启发 【 】 | ||||
| 【 】 | ||||
| 备注
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- 一周日程表
年 月 日～ 月 日
| 目 标 | |
| （一） | |
| 目 标 | |
| （二） | |
| 目 标 | |
| （三） | |
| 目 标 | |
| （四） | |
| 目 标 | |
| （五） | |
| 目 标 | |
| （六） | |
| 目 标 | |
| （七） | |
| 下个目标 | |
- 四季日程表
年 度 科
| （ ）季 |
目标 |
|||
| 执行 | ||||
| （ ）季 | 目标 | |||
| 执行 | ||||
| （ ）季 | 目标 | |||
| 执行 | ||||
| （ ）季 | 目标 | |||
| 执行 | ||||
| 备注
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- 日程检查表
| 科： 姓名： |
| □1.是否优先拟定当日(本周、当月、今年)的重要事项 |
| □2.是否考虑步骤、准备程序后再拟定 |
| □3.是否能在自己所有的时间内完成 |
| □4.是否就其课题、目标来分配时间 |
| □5.是否考虑到自己的状况 |
| □6.访问或面谈时，是否把握重点 |
| □7.访问或面谈时，是否提早出门 |
| □8.访问或面谈时，是否预测到拖延的时间 |
| □9.遇到紧急事情时，是否考虑到应对方法 |
| □10.是否考虑到对方时间会变更 |
| □11.时间或日程变更时，是否有人可以协助 |
| □12.日程表修正后，是否仔细检查一遍 |
| □13.工作进度是否有调整的余地 |
| □14.是否不到最后不放弃 |
| □15.是否前一天(周、月、年)决定第二天(周、月、年)的计划 |
- 每日行动管理表
年 月 日
| □早上最先做的事
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| □上班时最先做的事
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| □中午前应处理的事
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| □下午最先处理的事
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| □下班前应做完的事
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| □明天的准备工作
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- 行程表拟定法检查表
| 单位 姓名 |
| □1.拟定时是否能掌握业务目标 |
| □2.是否能正确地估计业务所费的时间 |
| □3.是否明确记载访问、会客、会议的时间与地点 |
| □4.是否了解确定事项、未决定事项的区别 |
| □5.是否会在变更事项上标上记号 |
| □6.是否会在重要事项上标上记号 |
| □7.是否能在几天前就检查交货的状况 |
| □8.文件提出截止期限之前，是否会检查一遍 |
| □9.是否有备注栏 |
| □10.备注栏上是否记载费用或资料的名称 |
| □11.拟定上司的日程表时，是否特别注意重复的工作 |
| □12.日程表是否经过一再的检查、确认 |
| □13.记载是否易懂、简要 |
- 每月、每日行事预定表
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月 日 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 1 | ||||||||||||
| 2 | ||||||||||||
| 3 | ||||||||||||
| 4 | ||||||||||||
| 5 | ||||||||||||
| 6 | ||||||||||||
| 7 | ||||||||||||
| 8 | ||||||||||||
| 9 | ||||||||||||
| 10 | ||||||||||||
| 11 | ||||||||||||
| 12 | ||||||||||||
| 13 | ||||||||||||
| 14 | ||||||||||||
| 15 | ||||||||||||
| 16 | ||||||||||||
| 17 | ||||||||||||
| 18 | ||||||||||||
| 19 | ||||||||||||
| 20 | ||||||||||||
| 21 | ||||||||||||
| 22 | ||||||||||||
| 23 | ||||||||||||
| 24 | ||||||||||||
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| 26 | ||||||||||||
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| 29 | ||||||||||||
| 30 | ||||||||||||
| 31 |
- 领导和部属休假掌握表
部门(科) 年 月 日
| 姓名 | 是否在家 | 紧急 | 休假（含出差）日～日 | 休假接待地点 | 同行者 |
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| 记载事项
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