(1) 组织的ISO45001职业健康安全管理体系方针体现了组织开展ISO45001职业健康安全管理体系管理的基本原则，它体现了组织实现风险控制的总体ISO45001职业健康安全管理体系目标。
(2) 危险源辨识、风险评价和风险控制策划，是组织通过ISO45001职业健康安全管理体系的运行，实行风险控制的开端。
组织应遵守的ISO45001职业健康安全管理体系法律、法规及其他要求，为组织开展ISO45001职业健康安全管理体系，实现良好的ISO45001职业健康安全管理体系绩效，指明了基本的行为准则。ISO45001职业健康安全管理体系目标和旨在实现它的管理方案，是组织降低其ISO45001职业健康安全管理体系风险，实现ISO45001职业健康安全管理体系绩效持续改进的途径和保证。
(3) 明确组织内部管理机构和成员的ISO45001职业健康安全管理体系职责，是组织成功运行ISO45001职业健康安全管理体系的根本保证。
搞好ISO45001职业健康安全管理体系工作，需要组织内部全体人员具备充分的意识和能力，而这种意识和能力需要适当的教育、培训和经历来获得及判定。组织保持与内部员工和相关方ISO45001职业健康安全管理体系的信息交流，是确保ISO45001持续适用性、充分性和有效性的重要方面。
对ISO45001职业健康安全管理体系实行必要的文件化及对文件进行控制，也是保证体系有效运行的必要条件。对组织存在的危险源所带来的风险，除通过目标、管理方案进行持续改进外，还要通过文件化的运行控制程序或应急准备与响应程序来进行控制，以保证组织全面的风险控制和取得良好的ISO45001效果。
(4) 对组织的ISO45001职业健康安全管理体系行为要保持经常化的监视，这其中包括组织遵守法规情况的监测，以及ISO45001职业健康安全管理体系绩效方面的监测。对于所产生的事故、事件、不符合，组织要及时纠正，并采取预防措施。
良好的ISO45001职业健康安全管理体系记录和记录管理，也是组织ISO45001职业健康安全管理体系有效运行的必要条件。
ISO45001职业健康安全管理体系审核的目的是，检查ISO45001职业健康安全管理体系是否得到了正确的实施和保持，它为进一步改进ISO45001职业健康安全管理体系提供了依据。
管理评审是组织的最高管理者，对ISO45001职业健康安全管理体系所作的定期评审，目的是确保体系的持续适用性、充分性和有效性，最终达到持续改进的目的。
ISO45001体系认证不要为了”ISO45001认证而认证“！
