《数据安全治理能力评估方法》T/ISC-0011-2021

2021 – 04 – 27 发布          2021 – 07 – 01 实施

 

引       言

随着大数据技术和产业的不断发展壮大，数据跃升为生产要素，以推动数字经济的高质量发展。新形势下的数据安全上升到国家安全层面，事关国家安全与经济社会发展。然而，当前行业数据安全认识稍显不足，数据安全治理能力参差不齐，数据安全标准实际落地效果欠佳。为指导行业数据安全治理能力建设，帮助企业发现数据安全治理能力不足，促进行业数据安全治理能力发展，需要推出数据安全治理能力评估标准及配套评估方法。本文件以数据全生命周期的安全治理能力建设为切入点，关注数据安全治理要点和关键环节的建设情况，梳理治理能力级别并分级制定考核指标，以对电信互联网企业的数据安全治理能力进行度量，为企业不断提升数据安全治理能力提供可操作的实施指南。

 

数据安全治理能力评估方法

T/ISC-0011-2021

1  范       围

本文件描述了各类数据治理活动及其相关平台应遵循的数据安全治理能力要求和评估方法，包括评估等级划分方法，以及数据安全战略、数据采集安全、数据传输安全、数据存储安全、数据使用安全、数据共享安全、数据销毁安全、基础安全等能力的具体评估等级确定原则。

本文件适用于电信网和互联网等企业开展数据治理工作，为其数据安全治理能力评估提供参考和指引。

2  规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

• GB/T 25069—2010  信息安全技术 术语
• GB/T 29765—2013  信息安全技术 数据备份与恢复产品技术要求与测试评价方法 术语和定义
• GB/T 29246—2017  信息技术 安全技术信息安全管理体系 概述和词汇
• GB/T 37988—2019  信息安全技术 数据安全能力成熟度模型 术语和定义
• GB/T 35273—2020  信息安全技术 个人信息安全规范 术语和定义

3  术语和定义

GB/T 25069—2010、GB/T 29765—2013、GB/T 29246—2017、GB/T 37988—2019和GB/T 35273—2020界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

3.1  数据安全 data security

通过管理和技术措施，确保数据有效保护和合规使用的状态。

[来源：GB/T 37988—2019，3.1]

3.2  保密性 confidentiality

使信息不泄漏给未授权的个人、实体、进程，或不被其利用的特性。

[来源：GB/T 25069—2010，2.1.1]

3.3  完整性 integrity

准确和完备的特性。

[来源：GB/T 29246—2017，2.40]

3.4  备份数据 backup data

存储在（通常可移动的）非易失性存储介质上某一时间点的数据集合，用于原数据丢失或不可访问时的数据恢复。

[来源：GB/T 29765-2013，3.1]

3.5  备份 backup

创建备份数据的过程。

[来源：GB/T 29765-2013，3.2]

3.6  技术工具technical tool

通过技术手段或平台工具等方式支撑组织数据安全治理能力的建设。

3.7  内部共享internal sharing

在单个组织内部环境下的数据交换过程。

3.8  外部共享external sharing

在任意两个或多个组织之间的数据交换过程。

3.9  数据血缘data consanguinity

记录了对原始数据的处理步骤，标明了数据产生的链路关系。

3.10  个人信息personal information

以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份或者反映特定自然人活动情况的各种信息。

• 注1：个人信息包括姓名、出生日期、身份证件号码、个人生物识别信息、住址、通信通讯联系方式、通信记录和内容、账号密码、财产信息、征信信息、行踪轨迹、住宿信息、健康生理信息、交易信息等。
• 注2：个人信息控制者通过个人信息或其他信息加工处理后形成的信息，例如，用户画像或特征标签，能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份或者反映特定自然人活动情况的，属于个人信息。

[来源：GB/T 35273-2020，3.1，有修改]

3.11  个人敏感信息 personal sensitive information

一旦泄露、非法提供或滥用可能危害人身和财产安全，极易导致个人名誉、身心健康受到损害或歧视性待遇等的个人信息。

[来源：GB/T 35273-2020，3.2]

4  概       述

4.1  评估原则

（1）标准性原则：评估工作应依据本文件展开。

（2）客观公正原则：评估发现、评估结论和评估报告应真实和准确地反映评估活动，不带评估人员个人偏见，以确保评估发现和评估结论仅建立在评估证据的基础上。

（3）保密原则：评估人员应审慎使用和保护在评估过程获得的信息，以保障被评估方数据安全。可以在评估前与被评估单位就数据安全保密责任义务进行认定与划分，包括不限于保密协议签署等。

4.2  评估实施方法

主要通过文档查验、人员访谈、系统演示等方式对评估对象的实际建设情况进行评估。

• 文档查验是指评估人员查阅数据安全相关文件资料，如组织数据安全管理制度、业务技术资料和其他相关文件，用以评估数据安全治理相关制度文件是否符合标准要求。评估对象需要事先完整准备上述文档以供评估人员查阅。
• 人员访谈是指评估人员通过与评估对象相关人员进行交流、讨论、询问等活动，以评估数据安全保障措施是否有效。评估对象需要安排熟悉数据流转过程，以及承载数据的应用、系统、规划等情况的人员参加访谈。
• 系统演示是指由评估对象相关人员进行展示，评估人员查看承载数据的应用、系统等，以评估数据安全保障措施是否有效。评估对象需要安排相关人员进行现场演示，评估人员根据系统演示情况进行查验。

4.3  评估实施过程

评估实施过程主要包括评估准备、评估执行和评估审核三个阶段，与评估对象的沟通和洽谈贯穿整个过程，评估实施过程见图1。

评估准备阶段由评估机构受理评估对象的评估申请，确定评估小组成员，并进行评估策划，通过对评估对象进行资料收集与解读，了解评估对象的基本情况，如评估对象的组织架构、评估对象的数据安全理系统清单、数据安全治理制度清单、数据安全治理的工具使用情况、数据治理部门职责和人员角色等。

评估执行阶段由评估小组进入评估对象现场进行正式评估，由评估对象安排相关工作人员按照评估等级要求逐项展示相关资料，供评估小组成员审阅及询问。

评估审核阶段由评审专家通过评审会的形式对评估报告的编制进行审核，以最终确定评估等级，并进行评估的等级证书发放。

5  数据安全治理能力总体要求

数据安全治理能力包括数据安全战略、数据全生命周期安全、基础安全三部分，见表1所示。

• 数据安全战略能力包括：数据安全规划、机构人员管理。
• 数据全生命周期安全能力包括：数据采集安全、数据传输安全、数据存储安全、数据使用安全、数据共享安全、数据销毁安全。
• 基础安全能力包括：数据分类分级、合规管理、合作方管理、监控审计、鉴别与访问、风险和需求分析、安全事件应急。

数据安 全战略

数据生命周期安全

基础安全

能力项

数据安全规划

机构人员管理

数据采集安全

数据传输安全

存储安全

数据备份与恢复

使用安全

数据处理环境安全

数据内部共享安全

数据外部共享安全

数据销毁安全

数据分类分级

合规管理

合作方管理

监控审计

鉴别与访问

风险和需求分析

安全事件应急

表 1  数据安全治理能力评估框架

6  评估等级

数据安全治理能力评估等级将从组织建设的完备程度、制度流程覆盖面、技术工具支撑力度、人员能力培养四个维度划分为三级，分别是基础级、优秀级、先进级，每个后一级的标准均是在前一级基础上的加强。

6.1  第一级：基础级

数据安全治理能力主要是体现在离散的项目中，建立了基本的管理流程和初步的体系，具体特征如下：

a）一般由各业务团队人员负责数据安全相关工作；

b）制定了初步的数据安全制度规范和管理流程，以保障组织核心业务的安全执行及故障恢复，并能基本满足监管要求；

c）尝试采用技术手段和产品工具落实安全要求，但对业务和数据全生命周期的覆盖范围及支撑能力有限；

d）开始关注组织内人员的数据安全意识，进行定期培训。

6.2  第二级：优秀级

数据安全治理能力体现在组织层面，具备完善的标准化管理机制，能够促进数据安全的规范化落地，具体特征如下：

a）设立了专门的数据安全管理部门、岗位、人员，主要负责制定实施组织的数据安全战略规划、数据安全制度流程，以覆盖数据全生命周期相关的业务、系统和应用；

b）具备完善的数据安全管理制度和流程，以保障组织全部业务的安全执行及故障恢复，并能完全满足监管要求；

c）具备较强的技术能力，积累了大量的技术手段和产品工具，对数据全生命周期的安全过程和组织内全业务流程的开展进行有效支撑；

d）对组织内部人员的安全意识和安全能力制定了相应的培训及考核机制，注重组织内部数据安全的人才培养。

6.3  第三级：先进级

数据安全治理能力体现在拥有完善的数据安全治理能力量化评估体系和持续优化策略，具体特征如下：

a）建立了统一的技术工具，能够为组织的数据安全治理提供支撑；

b）建立了可量化的评估指标体系，能够准确评估数据安全的治理效果，并根据评估结果及时对组织建设情况进行调整优化；

c）当监管要求、组织架构、业务需求等发生变化时，能够及时调整相应的数据安全策略及规范。

7  数据安全战略

7.1  数据安全规划

7.1.1  概      述

根据数据安全风险状况建立组织整体数据安全规划，数据安全规划的内容应覆盖数据全生命周期的安全风险管控。

7.1.2  等级要求

7.1.2.1  基础级

从组织建设、制度流程方面进行要求。

a）组织建设：应设置相关岗位和人员负责核心业务的数据安全规划，推进规划的开展实施。

b）制度流程：应对核心业务进行数据安全规划，明确基本的合规要求。

7.1.2.2  优秀级

在基础级的等级要求基础上，从组织建设、制度流程、技术工具、人员能力方面进行强化。

a）组织建设：应设置组织层面的数据安全管理部门、岗位和人员，负责协调安全管理、技术工具、推进规划开展执行。

b）制度流程：

1）应明确符合组织数据战略规划的数据安全战略，明确安全方针、安全目标和安全原则，其中方针和策略应明确对组织的价值和意义、应以数据为核心围绕数据工作；

2）应明确数据安全规划活动的执行频率、审核机制及发布流程等；

3）应制定数据保护计划，明确需要执行的活动、所需资源、支持岗位、时间安排和实施步骤。

c）技术工具：应建立数据安全规划分发及管理平台在组织内部对数据安全规划进行推广。

d）人员能力：

1）应了解组织的业务发展目标，能够将数据安全工作的目标和业务发展的目标进行有机结合；

2）应具备资源统筹协调能力，定期开展宣贯工作在组织内推进计划实施；

3）应定期对人员进行培训，考核人员能力与岗位的匹配程度。

7.1.2.3  先进级

在优秀级的等级要求基础上，从制度流程、技术工具方面进行强化。

a）制度流程：

1）应在组织架构发生重大调整或数据服务业务发生重大变化时，及时评估数据安全制度与规程的实施效果，并将效果反应到安全制度和规程文件的修订过程中；

2）应对数据安全制度和规程进行体系化的评估，制定数据安全治理能力提升计划；

3）应对数据安全战略规划进行评估，确保数据安全总体策略、安全目标和战略规划内容的合规性。

b）技术工具：应建立数据安全规划动态调整机制，通过信息化系统执行对数据安全规划的动态管理。

7.1.3  评估方法

7.1.3.1  基础级

根据基础级要求，从组织建设、制度流程方面进行查验。

a）查验业务团队是否明确了负责本业务数据安全规划的岗位和人员。

b）查验是否在核心业务层级制定了数据安全规划相关制度文件：

1）查验该文件是否明确了相关数据全生命周期的数据安全策略；

2）查验该文件是否定义了合规要求。

7.1.3.2  优秀级

根据优秀级要求，从组织建设、制度流程、技术工具、人员能力方面进行查验。

a）查验组织是否设立了负责数据安全安全规划的部门、岗位和人员，并规定了职责范围。

b）查验是否在组织层面制定了数据安全规划相关制度文件：

1）查验该文件的制定是否考虑了国家法律法规和监管要求，以及组织的数据安全需求；

2）查验该文件是否制定了组织的数据安全总体策略，明确了安全方针、安全目标和安全原则等内容；

3）查验该文件是否明确了组织的数据安全战略规划，包括各阶段目标、任务、工作重点，并保障其与业务规划相适应；

4）查验该文件是否明确了数据保护机制；

5）查验该文件是否规定了数据安全规划制度的编制、评审、发布、更新流程。

c）查验是否在组织层面制定了数据安全管理相关制度文件：

1）查验该文件是否明确了数据安全管理的目的、范围、岗位、责任、管理层承诺、内外部协调机制及合规目标等；

2）查验该文件是否规定了数据安全制度的分发机制；

3）查验该文件是否明确了数据安全制度的编制、评审、发布、更新流程；

4）由数据安全规划组织对数据安全策略进行统一规划、发布、更新。

d）查验组织技术工具：

1）是否开展数据安全规划研讨会；

2）是否具备数据安全规划推广平台，且能正常运行。

e）验证组织的人员能力：通过访谈、查验培训记录、查验考试记录或查验相关人员制定的解决方案等方式，验证组织的人员具备相应的能力。

7.1.3.3  先进级

根据先进级要求，从制度流程、技术工具方面进行查验。

a）查验组织是否明确了数据安全管理制度、规划效果的量化评估方式：

1）是否定义了量化评估指标；

2）是否规定了量化评估频率。

b）查验组织是否明确了数据安全规划的优化工作机制：

1）是否支持根据政策变化、架构调整、业务发展等需求优化规划制度；

2）是否支持根据评估结果优化管理制度。

c）查验组织的技术工具：是否具备安全规划管理平台，动态调整机制，通过信息化对于数据安全规划进行动态管理。

7.2  机构人员管理

7.2.1  概      述

建立负责组织内部数据安全工作的部门、岗位和人员，并与人力资源管理部门进行联动，防范机构人员管理过程中存在的数据安全风险。

7.2.2  等级要求

7.2.2.1  基础级

从组织建设、制度流程、人员能力方面进行要求。

a）组织建设：应设置具有数据安全职能的岗位和人员，以实现对关键业务环节数据安全风险的有效管理。

b）制度流程：

1）应明确核心业务数据安全违规的纪律处理制度；

2）应对核心业务岗位候选者从法律法规、行业道德准则等层面执行背景调查；

3）应明确核心业务数据安全岗位的职责；

4）应明确核心业务数据安全培训计划，并按计划对相关人员开展数据安全培训；

5）应与所有涉及数据服务的人员签订安全责任协议和保密协议。

c）人员能力：

1）应能够充分了解目前数据安全在组织整体业务目标中的定位；

2）应定期对人员进行培训，考核人员能力与岗位的匹配程度。

7.2.2.2 优秀级

在基础级的等级要求基础上，从组织建设、制度流程、技术工具、人员能力方面进行强化。

a）组织建设：

1）应明确组织层面负责数据安全管理的部门、岗位和人员，具备数据安全管理责任体系，并指定机构最高管理者或授权代表担任责任人，明确其责任与权力；

2）应建立组织的监督管理职能部门，负责对组织内部的数据操作行为进行监督；

3）应制定组织的数据安全规划、安全建设、安全运营和系统维护工作的责任部门；

4）应明确组织层面担任机构人员数据安全培训职责的岗位和人员，负责对数据安全培训需求的分析及落地方案的制定和推进。

b）制度流程：

1）应明确数据安全岗位和人员的要求，明确其工作职责，以及职能部门之间的协作关系和配合机制；

2）应明确数据安全追责机制，定期对责任部门和安全岗位组织安全检查，形成检查报告；

3）应明确数据服务人力资源安全策略，明确不同岗位人员在数据生命周期各阶段相关的工作范畴和安全管控措施；

4）应明确组织层面的数据服务人员招聘、录用、上岗、调岗、离岗、考核、选拔等人员安全管理制度；

5）应明确数据服务涉敏岗位的权限分离、多人共管等安全管理要求；

6）应根据组织内部员工的岗位职责，制定相应的数据安全培训计划，按计划定期对员工开展数据安全培训。

c）技术工具：

1）应及时终止或变更离岗和转岗员工的数据操作权限，并及时将人员的变更通知到相关方；

2）员工入职时应按最小必要原则分配初始权限；

3）应以公开信息且可查询的形式，面向组织全员公布数据安全职能部门的组织架构。

d）人员能力：

1）负责机构人员管理的员工应充分理解人力资源管理流程中可对安全风险进行把控的环节；

2）应开展针对员工入职过程中的数据安全教育，通过培训、考试等手段提升其整体的数据安全意识，形成组织的数据安全保护文化；

3）负责设置数据安全职能的人员应能够明确组织的数据安全工作目标及组织的战略发展方向。

7.2.2.3  先进级

在优秀级的等级要求基础上，从组织建设、制度流程、技术工具、人员能力方面进行强化。

a）组织建设：

1）应根据职责分离原则设置数据安全管理的岗位和人员；

2）应建立覆盖各业务部门的体系化的数据安全管理部门，且配备必要的管理人员和技术人员；

b）制度流程：

1）应明确重要岗位人员安全能力要求，并确定其培训技能考核内容与考核指标，定期对重要岗位人员进行审查和能力考核；

2）应定期对数据安全培训内容、计划审核更新，对数据安全培训效果进行量化评估；

3）应定期对机构人员的管理效果进行量化评估；

4）应对数据安全职能的运行效果以量化指标的形式进行定期衡量，并出具相关报告持续改进数据安全计划；

5）应定期评估在当前组织职能架构下，数据安全职能岗位与业务职能岗位之间的关系是否平衡，是否能够保证安全需求在业务中的推广。

c）技术工具：应建立人员数据安全意识或能力的客观评价工具，定期更新反馈结果。

b）人员能力：

1）应具备较强的数据安全保护意识，形成组织的数据安全保护品牌；

2）负责组织和人员管理的人员应定期反馈数据安全培训和考核情况，及时和数据安全管理部门有关领导汇报。

7.2.3  评估方法

7.2.3.1  基础级

根据基础级要求，从组织建设、制度流程、人员能力方面进行查验。

a）查验业务团队是否明确了负责数据安全管理的岗位和人员，及其职责范围。

b）查验是否在核心业务层级制定了数据安全管理办法。

c）查验是否制定了数据安全管理人员的培训计划。

d）查验组织是否明确了针对数据安全违规的处理制度。

e）查验组织是否签订了数据安全泄露相关的保密协议。

f）验证组织的人员能力：通过培训记录、考试记录，验证组织的人员能力。

7.2.3.2  优秀级

根据优秀级要求，从组织建设、制度流程、技术工具、人员能力方面进行查验。

a）查验是否在组织层面设立了数据安全管理责任部门、岗位及领导人员，明确规定了其职责范围。

b）查验组织是否在各部门配备了数据安全岗位和人员，具体执行落实部门内数据安全工作。

c）查验组织是否建立了数据安全责任体系，包括安全规划、建设、运营等在内的各责任部门。

d）查验是否建立组织层面的数据安全治理绩效评价体系，对数据安全岗位人员的履职情况制定绩效考核方法。

e）查验组织是否制定了团队培训、能力提升计划，通过引入内部、外部资源定期开展人员培训，提升团队人员的数据安全治理技能。

f）查验组织是否设立了数据安全的监督部门，该部门负责对于组织内部数据安全操作行为进行监督。

g）查验组织的技术工具：

1）是否支持人员流动与数据操作权限的联动管理；

2）是否实现了安全规划的公开查询。

h）验证组织的人员能力：通过访谈、查验培训记录、查验考试记录或查验相关人员制定的解决方案等方式，验证组织的人员具备相应的能力。

7.2.3.3  先进级

根据先进级要求，从组织建设、制度流程、技术工具、人员能力方面进行查验。

a）查验组织是否支持职责分离的数据安全管理岗位和人员设置。

b）查验组织是否明确了人员管理效果的量化评估方式：

1）是否定义了量化评估指标；

2）是否规定了量化评估频率。

c）查验组织是否明确了数据安全培训效果的量化评估方式：

1）是否定义了量化评估指标；

2）是否规定了量化评估频率。

d）查验组织是否明确了人员管理的优化工作机制：

1）是否支持人员能力的定期考核；

2）是否支持根据评估结果优化培训、考核等管理制度；

e）查验组织的技术工具：是否具备对人员数据安全意识或能力进行客观评价的工具。

f）查验组织的人员能力：是否具备完善的人才培养体系。

8  数据全生命周期安全

8.1  数据采集安全

8.1.1  概      述

在直接采集或间接收集外部数据的过程中，组织应明确采集数据目的和用途的真实性、有效性，满足采集最小必要等原则要求，并明确数据采集渠道、规范数据采集格式以及相关的流程，从而保证数据采集的合法性、合规性、正当性。

8.1.2  等级要求

8.1.2.1  基础级

从组织建设、制度流程方面进行要求。

a）组织建设：应设置相关岗位和人员负责数据采集安全的管理，配合推动相关要求的执行。

b）制度流程：

1）应定义核心业务的数据采集规则，如采集原则、采集渠道等，以保证该业务数据采集的合法、正当；

2）应明确核心业务的数据采集合规性评估工作机制；

3）核心业务应明确个人信息采集的目的、方式、范围、保存期限，当涉及个人敏感信息时，应明确采集的必要性及对个人的影响。

4）应明确个人信息的采集需要用户授权同意。

5）应明确当已知采集的个人信息为不满十四周岁未成年人个人信息时的采集规范，并应取得监护人同意。

8.1.2.2  优秀级

在基础级的等级要求基础上，从组织建设、制度流程、技术工具、人员能力方面进行强化。

a）组织建设：应设立相关部门、岗位和人员，负责统一制定相关的数据采集安全管理的制度，配合推动相关要求的执行。

b）制度流程：

1）应明确数据采集安全管理要求，包括组织采集数据时的原则，定义业务数据的直接或间接采集流程和方法；

2）应明确外部数据源已获得的个人信息处理的授权同意范围，包括使用目的、采集范围、个人信息主体是否授权同意共享等；

3）应规定数据采集的渠道及外部数据源鉴定方式，并对采集来源方式、数据范围和类型进行记录，确保不收集与提供服务无关的个人信息；

4）应规定数据采集过程中个人信息的知悉范围和需要采取的控制措施，确保采集过程中的个人信息不被泄漏，尤其是个人敏感信息。

5）应规定当用户注销账户时，不得设置过多不合理的注销条件。

c）技术工具：

1）应建立数据采集工具，具备详细的日志记录功能，保障数据采集授权过程的完整记录；

2）应采取相应的技术手段，保证数据采集过程中个人信息不被泄漏。

d）人员能力：

1）应能充分理解数据采集的法律要求、安全和业务需求，并能根据组织的业务提出针对性的解决方案，能就具体业务场景开展评估；

2）应定期对人员进行培训，考核人员能力与岗位的匹配程度。

8.1.2.3  先进级

在优秀级的等级要求基础上，从制度流程、技术工具方面进行强化。

a）制度流程：

1）应规定数据采集安全管理效果的量化评估方式；

2）应规定相关流程确保对行业新技术、最佳实践、法律法规要求、行业标准等合规要求新变化的持续跟踪，并及时修正数据采集安全管理工作。

b）技术工具：

1）应根据制度流程的更新，不断升级优化数据采集工具；

2）应基于合规评估的数据采集策略（如原则、频度、范围等），实现数据合规性监控与告警；

3）应具备对采集工具进行统一管理的平台。

8.1.3  评估方法

8.1.3.1  基础级

根据基础级要求，从组织建设、制度流程方面进行查验。

a）查验业务团队是否明确了负责本业务数据采集安全管理的岗位和人员。

b）查验是否在核心业务层级制定了数据采集安全相关制度文件：

1）查验该文件是否明确规定了数据采集原则、采集渠道、采集流程、采集方式、采集频度、采集类型、采集范围、采集数据格式及停止采集等要求；

2）查验该文件是否规定了数据采集的合规性评估流程；

3）查验该文件是否明确了个人信息采集，尤其是个人敏感信息采集的目的、方式、范围、保存时限、到处理方式等。

4）查验该文件是否规定了个人敏感信息的采集应明确必要性及对个人的影响

5）查验该文件是否明确了未满十四周岁未成年人的个人信息采集规范，及监护人的授权同意。

c）查验该业务的隐私政策文件及用户协议：

1）是否符合国家法律法规和监管要求；

2）查验该文件是否明确了个人信息采集，尤其是个人敏感信息采集的目的、方式、范围、保存时限、到处理方式等。

3）查验该文件是否规定了个人敏感信息的采集应明确必要性及对个人的影响。

4）查验该文件是否明确了未满十四周岁未成年人的个人信息采集规范，及监护人的授权同意。

8.1.3.2  优秀级

根据优秀级要求，从组织建设、制度流程、技术工具、人员能力方面进行查验。

a）查验组织是否设立了负责数据采集安全管理的部门、岗位、人员。

b）查验是否在组织层级制定了数据采集安全相关制度文件：

1）查验该文件是否覆盖了组织内涉及采集活动的全部业务；

2）查验该文件是否对直接和间接采集进行区分管理；

3）查验该文件是否明确规定了数据采集原则、采集渠道、采集流程、采集方式、采集频度、采集类型、采集范围、采集数据格式及停止采集等要求；

4）查验该文件是否规定了数据采集的合规性评估流程。

c）查验组织隐私政策文件及用户协议：

5）是否符合国家法律法规和监管要求；

6）是否明确了个人信息采集，尤其是个人敏感信息采集的目的、用途、范围、保存时限、到期处理方式等；

7）是否规定了涉及个人信息采集授权同意及合规性评估流程；

8）是否规定了个人信息采集过程中防泄漏措施；

9）是否规定了用户提出终止服务时的停止采集要求。

d）查验组织的技术工具：

1）是否支持数据采集过程的自动化实现及日志记录；

2）是否实现了对采集环境，如采集设备、采集接口等的安全管控，防止数据泄露；

3）是否采用了有效的防护手段，保障用户个人信息采集的安全性。

e）验证组织的人员能力：通过访谈、查验培训记录、查验考试记录或查验相关人员制定的解决方案等方式，验证组织的人员具备相应的能力。

8.1.3.3  先进级

根据先进级要求，从制度流程、技术工具方面进行查验。

a）查验组织是否明确了数据采集安全管理效果的量化评估方式：

1）是否定义了量化评估指标；

2）是否规定了量化评估频率。

b）查验组织是否明确了数据采集安全的优化工作机制：

1）是否支持根据政策变化、业务发展等需求优化管理制度；

2）是否支持根据评估结果优化管理制度。

c）验证组织的技术工具：

1）是否定期对采集工具进行安全测试、适用性评估、合规性评估等；

2）是否支持数据合规性的监控与告警；

3）是否具备统一的数据采集工具管理平台。

8.2  数据传输安全

8.2.1  概      述

根据组织对内和对外的数据传输需求，建立不同的数据加密保护策略和安全防护措施，防止传输过程中的数据泄漏。

8.2.2  等级要求

8.2.2.1  基础级

从组织建设、制度流程、技术工具方面进行要求。

a）组织建设：应设置相关岗位和人员负责数据传输安全的管理，配合推动相关要求的执行。

b）制度流程：应根据合规要求和业务性能的需求，明确核心业务中需要加密传输的数据范围和加密算法。

c）技术工具：

1）应实现对传输通道两端的主体身份鉴别和认证；

2）应建立传输数据加密的技术方案和工具，包括针对关键的数据传输通道的加密方案（如采用TLS/SSL 方式），及对传输数据内容进行加密等；

3）传输个人敏感信息时，应实施加密技术进行保护。

8.2.2.2  优秀级

在基础级的等级要求基础上，从组织建设、制度流程、技术工具、人员能力方面进行强化。

a）组织建设：应设置相关部门、岗位和人员，负责数据传输安全的解决方案制定，配合推动相关要求的执行。

b）制度流程：

1）在数据分类分级定义的基础上制定数据传输安全管理规范，明确各业务场景下的数据传输安全要求（如传输通道加密、数据内容加密、签名验签、身份鉴别、数据传输接口安全等）；

2）应明确境内或跨境传输个人信息，尤其是个人敏感信息时的安全管理规范；

3）应建立数据传输接口安全管理工作规范，包括安全域内、安全域间等数据传输接口规范；

4）应建立对数据传输安全策略变更进行审核和监控的制度。

c）技术工具

1）应提供满足数据传输安全策略相应的安全控制技术方案，包括安全通道、可信通道、数据加密等；

2）应提供对数据传输安全策略的变更进行审核和监控的技术方案和工具；

3）应部署对通道安全配置、密码算法配置等保护措施进行审核及监控的技术工具。

4）应提供对数据传输接口的审核及监控手段。

d）人员能力：

1）应了解市场上主流的安全通道和可信通道建立方案、身份鉴别和认证技术、数据加密算法和国家推荐的数据加密算法，从而能够基于具体的业务场景选择合适的数据传输安全管理方式，并具备针对数据传输安全管理要求在实际业务场景中制定解决方案的能力；

2）应定期对人员进行培训，考核人员能力与岗位的匹配程度。

8.2.2.3  先进级

在优秀级的等级要求基础上，从制度流程、技术工具方面进行强化。

a）制度流程：

1）应规定数据传输安全效果的量化评估方式；

2）应规定根据政策变化和业务需求等对数据传输制度进行优化的机制；

3）应制定密钥管理规范，对不同场景的密钥使用，明确全生命周期的安全管理措施。

b）技术工具：

1）应能够综合量化敏感数据加密和数据传输通道加密的实现效果和成本，定期审核并调整数据加密的实现方案；

2）应提供数据加密模块供开发传输功能的人员调用，能够根据不同数据类型和级别进行数据加密处理。

3）应提供全链路的数据流转的监控体系，能够实时了解数据的流向，传输情况。

4）应对输入输出的数据进行安全拦截，及时发现数据传输中的安全问题，能够自动化应急处理。

8.2.3  评估方法

8.2.3.1  基础级

根据基础级要求，从组织建设、制度流程、技术工具方面进行查验。

a）查验业务团队是否明确了负责本业务数据传输安全管理的岗位和人员。

b）查验是否在核心业务层级制定了数据传输安全相关制度文件：

1）查验该文件是否明确规定了数据传输的加密要求及加密方案；

2）查验该文件规定的加密要求及加密方案是否结合了合规要求及业务性能需求；

3）查验该文件是否规定了传输通道两侧的身份鉴别与认证。

c）查验组织的技术工具：

1）是否支持对传输数据（尤其是个人敏感信息）、传输通道的加密；

2）是否支持对传输通道两侧的身份验证。

8.2.3.2  优秀级

根据优秀级要求，从组织建设、制度流程、技术工具、人员能力方面进行查验。

a）查验组织是否设立了负责整体数据传输安全防护的部门、岗位和人员。

b）查验是否在组织层级制定了数据传输安全相关制度文件：

1）查验该文件的制定是否结合了组织的数据分类分级策略，并明确提出相匹配的数据加密传输要求；

2）查验该文件是否对组织内、外的传输场景进行了区分，并规定了差异化的加密措施；

3）查验该文件是否定义了传输策略变更的审批和监控机制；

4）查验该文件是否明确了数据跨境传输的管理要求，尤其是个人信息的跨境传输，以符合国家规定及监管要求。

c）查验是否在组织层级制定了数据传输接口安全管理规范：

1）查验该文件是否规定了新增接口、变更接口、废弃接口等的处理流程；

2）查验该文件是否定义了传输流程的技术管控及安全防护措施；

3）查验该文件是否规定了接口梳理的工作制度；

4）查看该文件是否规定了对涉及个人信息传输的接口应实施调用监控制度。

d）查验组织的技术工具：

1）是否支持对接口调用的监控，尤其是涉及个人信息传输的接口，包括权限控制、流量监控、调用过载保护等；

2）是否支持接口调用的自动化的日志记录；

3）是否支持定期对接口权限控制等相关功能的安全评估；

4）是否支持安全通道、可信通道、加密算法等多种安全控制措施；

5）是否支持系统间接口的身份鉴别与认证；

6）是否支持对传输通道缓存的自动删除；

7）是否支持对传输安全策略变更的审核及监控。

e）验证组织的人员能力：通过访谈、查验培训记录、查验考试记录或查验相关人员制定的解决方案等方式，验证组织的人员具备相应的能力。

8.2.3.3  先进级

根据先进级要求，从制度流程、技术工具方面进行查验。

a）查验组织是否明确了数据传输安全防护效果的量化评估方式：

1）是否定义了传输数据、传输通道加密效果的量化评估指标；

2）是否规定了传输数据、传输通道加密效果的量化评估频率。

b）查验组织是否明确了根据评估结果、业务需要、监管要求等进行传输方案优化的制度。

c）查验相关数据安全传输制度文件是否明确了密钥全生命周期管理的相关要求。

d）查验组织的技术工具：

1）是否实现了分数据类型、分重要级别的数据加密模块；

2）是否实现了全链路的数据流转监控体系；

3）是否支持数据传输过程的安全问题自动发现及处理。

8.3  存储安全

8.3.1  概      述

根据组织内部数据存储介质的访问和使用场景，以及业务特性和数据存储安全要求，提供有效的技术和管理手段，防止对存储介质的不当使用而可能引发的数据泄漏风险，实现对数据逻辑存储、存储容器等的有效安全控制。

8.3.2  等级要求

8.3.2.1  基础级

从组织建设、制度流程、技术工具方面进行要求。

a）组织建设：应设置相关岗位和人员负责数据存储安全工作，负责各项制度的推进落实。

b）制度流程：应在核心业务建立数据存储安全的制度规范，对存储环境变更、存储介质、逻辑存储访问控制规则进行基本约束。

c）技术工具：应提供工具支撑存储介质及逻辑存储空间的安全管理工作，提供如权限控制、存储空间的身份鉴别、逻辑访问控制以及运维管理的基本能力。

8.3.2.2  优秀级

在基础级的等级要求基础上，从组织建设、制度流程、技术工具、人员能力方面进行强化。

a）组织建设：应建立体系化的存储管理部门，在存储介质和逻辑存储管理设置专门的安全管理岗位和人员，遵循组织层面统一的安全管理原则，并执行推进实施。

b）制度流程：

1）应建立存储介质及逻辑存储管理遵循的安全管理制度体系，包括安全管理政策、实施细则及指导方案，尤其是个人信息存储相关规范；

2）应建立存储介质及逻辑存储的资产管理机制，对于数据存储介质及其类型进行定义，如物理实体介质、虚拟存储介质等，资源应具备资产标识，并能够识别存储内容敏感度和数据属主；

3）应建立存储介质的保存环境制度规范，明确存储介质引入流程、出入库规范、保存环境要求、以及可用性保障要求；

4）应建立存储介质的环境变更机制、逻辑存储资源的配置变更机制，对配置规则、操作流程、发布要求、授权管理等标准进行规范；

5）应定义存储介质、逻辑存储、存储系统架构的设计及安全要求。

c）技术工具：

1）应提供逻辑存储的安全配置扫描工具，并定期扫描；

2）存储空间应根据数据的保密性提供完善的加密存储能力。

d）人员能力：应熟悉存储结构，组织应定期对人员进行培训，并考核人员能力与岗位的匹配程度。

8.3.2.3  先进级

在优秀级的等级要求基础上，从制度流程、技术工具方面进行强化。

a）制度流程：

1）应制定数据存储的操作流程手册和配置规则，确立可遵照执行、有准确描述的操作步骤、配置指标。

2）应规定相关流程确保对行业新技术、最佳实践、法律法规要求、行业标准等合规要求新变化的持续跟踪，并及时修正数据存储安全管理工作。

3）应制定数据存储安全的量化评估机制，定期对存储安全管理效果进行量化评估。

b）技术工具：

1）应提供平台化工具支撑存储介质管理，支持存储介质的使用授权、传递追踪等；

2）应采用可扩展的数据存储架构；

3）应根据数据敏感度，提供不同的安全存储管理能力。

4）应提供数据审查、保护系统，能够实时发现敏感数据信息，保障在查询、输出时及时脱敏处理。

8.3.3  评估方法

8.3.3.1  基础级

根据基础级要求，从组织建设、制度流程、技术工具方面进行查验。

a）查验业务团队是否明确了负责本业务数据存储安全的岗位和人员。

b）查验是否在核心业务层级制定了数据存储策略相关制度文件：

1）查验该文件是否明确了数据安全存储的配置规则；

2）查验该文件是否明确了存储媒体的购买、标记、使用等安全制度。

c）查验组织的技术工具：是否实现了存储系统的访问控制、身份鉴别、运维管理等。

8.3.3.2  优秀级

根据优秀级要求，从组织建设、制度流程、技术工具、人员能力方面进行查验。

a）查验组织是否设立了整体负责数据存储安全的部门、岗位和人员。

b）查验是否在组织层级制定了数据存储策略相关制度文件：

1）查验该文件的制定是否结合了组织的数据分类分级策略，并规定了差异化的安全存储保护方式等；

2）查验该文件是否规定了数据存储系统的安全配置规则，如权限管理、访问控制、加密管理等；

3）查验该文件是否规定了逻辑存储资源的配置变更机制，对操作流程、安全配置进行规范；

4）查验该文件是否明确了个人信息存储的相关规定，以符合国家法律法规和监管要求。

c）查验是否在组织层面制定了数据存储介质安全相关制度文件：

1）查验该文件是否规定了存储介质的登记、审批、标记、接入、保存环境、可用性要求等安全管理措施；

2）查验该文件是否明确了存储介质的安全配置规则、配置变更流程及授权管理规范等；

3）查验该文件是否定义了存储介质的获取（购买）、使用、维护、销毁等流程。

d）查验组织的技术工具：

1）是否实现了逻辑存储系统和存储介质的权限管理、访问控制等技术手段；

2）是否提供多种加密存储手段（如磁盘加密、文档加密、数据库表行级加密等），满足不同的数据保密要求；

3）是否支持分类分级的差异化数据存储管理；

4）是否能够对存储系统的安全配置进行定期扫描。

e）验证组织的人员能力：通过访谈、查验培训记录、查验考试记录或查验相关人员制定的解决方案等方式，验证组织的人员具备相应的能力。

8.3.3.3  先进级

根据先进级要求，从制度流程、技术工具方面进行查验。

a）查验组织是否明确了数据存储安全管理效果的量化评估方式：

1）是否定义了量化评估指标；

2）是否规定了量化评估频率。

b）查验组织是否明确了数据存储安全的优化工作机制：

1）是否支持根据政策变化、业务发展等需求优化管理制度；

2）是否支持根据评估结果优化管理制度。

c）查验组织的技术工具：

1）是否具备存储介质的统一管理工具，对存储介质的使用授权等进行管理；

2）是否支持可扩展的数据存储架构；

3）是否支持根据数据的敏感度，提供不同的安全存储管理能力；

4）是否支持定期更新加密密钥；

5）是否具备敏感数据识别、保护的工具或平台。

8.4  数据备份与恢复

8.4.1  概      述

规范数据存储的冗余管理流程，实现定期数据备份与恢复，保障数据可用性。

8.4.2  等级要求

8.4.2.1  基础级

从组织建设、制度流程、技术工具、人员能力方面进行要求。

a）组织建设：应设置相关岗位和人员负责核心业务的数据备份与恢复工作，负责各项制度的推进落实。

b）制度流程：应建立关于核心业务的数据存储冗余策略和恢复管理机制。

c）技术工具：存储系统应具备数据备份与恢复功能。

d）人员能力：

1）应了解数据备份和恢复的重要性。

2）应熟练操作系统自身备份与恢复功能。

8.4.2.2  优秀级

在基础级的等级要求基础上，从组织建设、制度流程、技术工具、人员能力方面进行强化。

a）组织建设：应在组织层面设立负责数据备份和恢复工作的部门、岗位，并配备人员负责建立相应的制度流程并部署相关的安全措施。

b）制度流程：

1）应制定数据备份与恢复的管理制度，以满足数据服务可靠性、可用性等安全目标；

2）应制定数据备份与恢复的操作规程，明确定义数据备份和恢复的范围、频率、工具、过程、日志记录、数据保存时长等；

3）应建立数据备份与恢复的定期检查和更新工作规程，包括数据副本的更新频率、保存期限、一致性检查等；

4）应根据数据生命周期和业务规范，建立数据生命周期各阶段数据归档的操作流程；

5）应明确组织适用的合规要求，按照法律法规和监管规定对相关数据予以记录和保存。

c）技术工具：

1）应部署数据备份与恢复的技术工具，保证相关工作的有效执行；

2）应建立备份数据安全的技术手段，包括但不限于对备份数据的访问控制、压缩或加密管理、完整性和可用性管理，确保对备份数据的安全性、存储空间的有效利用、安全存储和安全访问；

3）应采取必要的技术措施定期查验备份数据完整性和可用性；

4）应建立过期存储数据及其备份数据彻底删除或匿名化的方法和机制，能够验证数据已被完全删除、无法恢复或无法识别到个人；

5）应通过风险提示和技术手段避免非过期数据的误删除，确保在一定的时间窗口内的误删除数据可以恢复；

6）应确保存储架构具备数据存储跨机柜或跨机房容错部署能力。

d）人员能力：

1）应了解数据备份介质的性能和相关数据的业务特性，能够确定有效的数据备份和恢复机制；

2）应了解数据存储时效性相关的合规性要求，并具备对合规要求的解读能力和实施能力；

3）应定期对人员进行培训，考核人员能力与岗位的匹配程度。

8.4.2.3  先进级

在优秀级的等级要求基础上，从制度流程、技术工具方面进行强化。

a）制度流程：

1）应明确数据冗余强一致性、弱一致性等控制要求，以满足不同一致性水平需求的数据副本多样性和多变性存储管理要求；

2）应定期统计组织内数据备份的场景、数量、频率，对组织内部数据备份与恢复工作进行量化评估。

b）技术工具：

1）应提供为不同时效性的数据建立安全分层的数据备份方法，具备按时效性自动迁移数据的分层存储能力；

2）存储系统应具备数据存储跨地域的容灾能力；

3）应具备数据时效性的检测能力，以保证数据的及时删除、更新和有效性。

8.4.3  评估方法

8.4.3.1  基础级

根据基础级要求，从组织建设、制度流程、技术工具、人员能力方面进行查验。

a）查验业务团队是否明确了负责本业务数据备份与恢复的岗位和人员。

b）查验是否在核心业务层级制定了数据备份与恢复相关制度文件。

c）查验存储系统是否具备自动备份与恢复的功能。

d）验证组织的人员能力：通过培训记录、考试记录，验证组织的人员能力。

8.4.3.2  优秀级

根据优秀级要求，从组织建设、制度流程、技术工具、人员能力方面进行查验。

a）查验组织是否设立了整体负责数据备份与恢复的部门、岗位和人员。

b）查验是否在组织层面制定了数据备份与恢复的相关制度文件：

1）查验该文件是否明确了数据备份范围、备份频率、备份方式、备份工具、备份地点、日志记录、保存时长、数据恢复性验证机制等内容；

2）查验该文件是否规定了备份数据的定期检查工作制度，以满足数据服务可靠性、可用性等安全目标；

3）规定了生命周期各阶段的数据归档操作流程；

4）查验该文件是否规定了使用第三方备份服务时的协同工作机制；

5）查验该文件是否明确了备份数据的压缩或加密要求；

6）查验该文件是否结合国家法律法规和监管要求等，规定了个人信息的备份制度。

c）查验组织的技术工具：

1）是否支持数据的备份和恢复；

2）是否提供备份数据的安全防护手段（如加密或压缩算法、访问控制机制等）、过期删除机制、误删除恢复机制；

3）是否支持备份数据的完整性和可用性验证；

4）是否支持误删除的恢复机制；

5）是否具备数据存储跨机柜/机房的容错部署能力。

d）验证组织的人员能力：通过访谈、查验培训记录、查验考试记录或查验相关人员制定的解决方案等方式，验证组织的人员具备相应的能力。

8.4.3.3  先进级

根据先进级要求，从制度流程、技术工具方面进行查验。

a）查验组织是否明确了数据备份与恢复的管理效果的量化评估方式：

1）是否定义了量化评估指标；

2）是否规定了量化评估频率。

b）查验组织是否明确了数据备份与恢复的优化工作机制：是否支持根据不同的数据冗余要求，提供多样性和多变性副本存储管理要求。

c）查验组织的技术工具：

1）是否具备按照时效性分层的自动数据备份与快速恢复系统；

2）是否支持跨地域容灾；

3）是否支持备份数据的时效性检测。

8.5  使用安全

8.5.1  概      述

根据数据分析、数据挖掘过程面临的安全风险，建立有效的安全管控措施，防止数据泄露。

8.5.2  等级要求

8.5.2.1  基础级

从组织建设、制度流程、人员能力方面进行要求。

a）组织建设：应设置相关工作岗位和人员负责核心业务的数据使用安全，配合推动相关要求的执行。

b）制度流程：

1）应制定数据使用规范，明确核心业务场景数据使用范围和权限、合规要求、使用安全防护要求（例如数据脱敏、访问控制）、数据使用限制等；

2）应明确业务平台在不同目的下数据使用审批要求，留存审批记录。

c）人员能力：针对核心业务场景需求，应能提出有效的数据安全合规使用的解决方案。

8.5.2.2  优秀级

在基础级的等级要求基础上，从组织建设、制度流程、技术工具、人员能力方面进行强化。

a）组织建设：

1）应设立数据安全部门、岗位和人员，负责制定数据使用的安全原则和要求，建立数据权限使用、申请评估机制；

2）在数据权限的申请阶段，应明确有相关人员评估数据使用的真实性、必要性、合规性，确定该场景下的安全要求。

b）制度流程：

1）应制定数据使用规范，明确各业务场景数据使用范围和权限、合规要求、使用安全防护要求（例如数据脱敏、访问控制）、数据使用限制等；

2）应建立数据权限申请审核流程，对数据源、数据使用场景、数据使用范围、数据使用逻辑、个人信息安全影响情况进行审核，以确保数据使用的真实性、必要性、合规性；

3）应建立业务结果数据输出的安全审核、合规评估的流程。

c）技术工具

1）应部署数据脱敏工具，确保脱敏有效性；

2）应记录、保存数据使用过程中对个人信息等敏感数据的操作行为；

3）应部署数据权限管控工具，依据安全使用规范的要求建立相应强度或粒度的访问控制机制，限定用户可访问数据范围；

4）应支持对违规使用行为的有效识别和监控。

d）人员能力：

1）应能基于业务场景要求、相关标准对数据使用过程中所可能引发的安全风险进行有效的评估，并能够针对各业务场景提出有效的解决方案；

2）应定期对人员进行培训，考核人员能力与岗位的匹配程度。

8.5.2.3  先进级

在优秀级的等级要求基础上，从制度流程、技术工具方面进行强化。

a）制度流程：应明确数据使用安全的量化评估机制。

b）技术工具：

1）应具备技术手段或机制，对数据滥用行为进行有效的自动识别、监控和预警；

2）应采取必要的技术手段，避免输出的业务结果数据包含可恢复的个人信息数据和结构标识；

3）应具备数据管理平台，提供完整数据血缘和生命周期等管理，实现数据处理前后数据间的映射关系。

8.5.3  评估方法

8.5.3.1  基础级

根据基础级要求，从组织建设、制度流程、人员能力方面进行查验。

a）查验业务团队是否明确了负责本业务数据使用安全的岗位和人员。

b）查验是否在核心业务层级制定了数据使用安全相关制度文件：

1）查验该文件是否明确了数据的脱敏规范；

2）查验该文件是否明确了数据使用的范围、权限、合规要求等；

3）查验该文件是否明确了不同目的下的数据使用审批流程；

4）查验该文件是否明确了数据使用者的权限管理及访问控制机制。

c）验证组织的人员能力：通过培训记录、考试记录，验证组织的人员能力。

8.5.3.2  优秀级

根据优秀级要求，从组织建设、制度流程、技术工具、人员能力方面进行查验。

a）查验组织是否设立了负责整体数据使用安全的部门、岗位和人员。

b）查验是否在组织层级制定了数据使用安全相关制度文件：

1）查验该文件的制定是否结合了组织数据分类分级策略；

2）查验该文件是否明确了各业务场景下的数据使用审批流程、数据权限申请流程、数据脱敏规范、数据访问控制、数据结果发布审核、数据保护要求等内容；

3）查验该文件是否规定了数据使用相关平台系统的访问控制措施；

4）查验该文件是否定义了违规使用数据的操作；

5）查验该文件是否明确了个人信息的使用安全保护规范，以符合国家法律法规及监管要求。

c）查验是否在组织层级制定了数据脱敏规范：

1）查验该文件是否明确了脱敏处理使用场景；

2）查验该文件是否规定了数据脱敏规则、方法、处理流程等。

d）查验组织的技术工具：

1）是否部署了脱敏工具，并对敏感数据的脱敏操作进行日志记录；

2）是否支持账号权限管理、访问控制等管控要求；

3）是否支持数据脱敏处理的安全审计；

4）是否支持数据违规使用行为的有效识别、监控。

e）验证组织的人员能力：通过访谈、查验培训记录、查验考试记录或查验相关人员制定的解决方案等方式，验证组织的人员具备相应的能力。

8.5.3.3  先进级

根据先进级要求，从制度流程、技术工具方面进行查验。

a）查验组织是否明确了数据使用安全的量化评估方式：

1）是否定义了量化评估指标；

2）是否规定了量化评估频率。

b）查验组织的技术工具：

1）是否具备相应管理平台，支持数据血缘分析，构建数据使用链路；

2）是否支持对输出信息的检测，避免存在可恢复的个人信息；

3）是否具备对数据滥用行为的自动监控和预警功能。