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《医疗护理员培训大纲（试行）》国卫医发〔2019〕49号
充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，各地可以依托辖区内具备一定条件的高等医学院校、职业院校（含技工院校）、行业学会、医疗机构、职业培训机构等承担医疗护理员培训工作。按照《医疗护理员培训大纲（试行）》积极开展培训，提高从业人员对患者提供辅助护理服务的职业技能。...- 1
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《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见》人社部发﹝2022﹞9号
为贯彻党中央关于健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的要求，落实《人力资源社会保障部最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（人社部发〔2017〕70号），根据相关法律规定，结合工作实践，现就完善劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题，提出如下意见。...- 6
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职称评审监管暂行办法（人社部发〔2024〕56号）
对职称评审组织实施中申报人、评审专家、职称评审相关工作人员等个人，以及职称评审委员会组建单位、申报人所在单位等单位进行监管适用本办法。人力资源社会保障部负责制定职称评审监管政策，加强全国职称评审综合监管，对核准备案的高级职称评审委员会组建单位进行监管。...- 5
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特种设备安全管理和作业人员资格认定实施规范（2023年版）
特种设备安全管理和作业人员资格认定，特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当严格执行安全技术规范和管理制度，保证特种设备安全。...- 5
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邮政快递业技能类职业（工种）目录及职业技能等级（岗位）要求
全面推行职业技能等级制度，对邮政快递业技能类职业，实行技能人才职业技能等级制度，由用人单位和社会培训评价组织按照有关规定组织实施职业技能等级认定，并颁发职业技能等级证书。...- 3
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天津市人社局关于进一步做好职业资格和职业技能等级与职称衔接对应工作的通知（津人社办发〔2023〕64号）
为深入实施科教兴市人才强市行动，进一步深化职称和职业资格制度改革，激发技能技术人才创新创业活力，结合本市实际，现就进一步做好职业资格和职业技能等级与职称衔接对应工作通知如下：...- 6
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《专业技术人才知识更新工程实施方案》人社部发〔2021〕73号
围绕我国经济结构优化、经济社会高质量发展和自主创新能力提升，在新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保以及航空航天、海洋装备等战略性新兴产业领域，开展大规模知识更新继续教育，每年培训100万名高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才；依托高等院校、科研院所、大型企业现有施教机构，建设一批国家级专业技术人员继续教育基地。...- 6
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北京市科技新星计划管理办法（征求意见稿）2024年12月20日
北京市高层次创新创业人才支持计划科技新星计划（以下简称新星计划）是由市财政经费支持，市科委、中关村管委会组织实施的青年科技人才培养计划，新星计划包括创新新星和创业新星两类，支持从事应用基础研究、技术创新和工程技术研发的青年人才，开展前沿科技攻关、跨学科跨领域交叉合作和科技成果转化。...- 3
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《主任审核员管理办法》中认协评〔2018〕50号（附主任审核员申报材料装订规范及申请表）
为充分发挥主任审核员在行业内的标杆和引领作用，进一步规范主任审核员的申请和评审管理工作。中国认证认可协会制定了《主任审核员管理办法》，本办法适用于主任审核员的推荐、评选、审批管理工作。《办法》2018年3月15日发布，自2018年4月1日起实施。...- 2
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人力资源社会保障部关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）
在以技能人员为主体的规模以上企业和其他用人单位中，全面推行职业技能等级认定，普遍建立与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应，并与使用相结合、与待遇相匹配的新时代技能人才职业技能等级制度。涌现一大批高技能领军人才、大国工匠、能工巧匠，高端带动作用不断增强，引领集聚效应不断扩展，培养造就一支数量充足、结构合理、等级清晰、素质优良的产业工人队伍。...- 11
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《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》国标委联〔2023〕56号
专业化、职业化、国际化、系统化的标准化人才培养机制更加健全，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的标准化人才培养格局基本形成，标准化人才职业能力评价机制初步建立，建成一批国际标准化人才培训基地、国家级标准化人才教育实训基地和全国专业标准化技术委员会实训基地，各类标准化人才素质全面提升。...- 4
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住房城乡建设部办公厅等4部门关于开展道路工程等4个专业勘察设计工程师注册执业（注册道路工程师、注册港口与航道工程师、注册水利水电工程师、注册环保工程师）工作的通知（建办市〔2024〕22号）
为加强对勘察设计专业技术人员的管理，保证建设工程质量安全，根据《建设工程勘察设计管理条例》《勘察设计注册工程师管理规定》等有关规定，决定开展注册土木工程师（道路工程、港口与航道工程、水利水电工程）和环保工程师等4个专业勘察设计工程师注册执业工作。现将有关事项通知如下。 ...- 2
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演出经纪人员资格认定实施规范（2023年版）
为贯彻落实《国务院办公厅关于全面实行行政许可事项清单管理的通知》（国办发〔2022〕2号）要求，规范和加强文化和旅游领域行政许可事项清单管理，文旅部制定了《文化和旅游领域行政许可事项实施规范》，现予发布，自发布之日起施行。...- 3
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《公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格制度规定》人社部发〔2015〕59号
为加强公路水运工程试验检测专业技术人员队伍建设，提高试验检测专业技术人员素质，根据《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国港口法》、《中华人民共和国航道法》和国家职业资格证书制度的有关规定，制定本规定。 本规定所称试验检测专业技术人员是指在公路水运工程领域从事试验检测专业活动的技术人员。...- 4
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关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告（财政部公告2023年第8号）
为促进小微企业发展，进一步减轻用人单位负担，现就延续实施《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）相关优惠政策公告如下：...- 2
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《中央企业安全生产考核实施细则》国资发社责规〔2024〕15号
为深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，落实党中央、国务院有关决策部署，督促引导中央企业落实主体责任，强化安全生产管理，将中央企业较大及以上生产安全责任事故纳入中央企业负责人经营业绩考核，制定本细则。本细则自2024年度考核起施行，《关于印发〈中央企业安全生产考核实施细则〉的通知》（国资发综合〔2014〕107号）同时废止。...- 1
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国家邮政局 人社部关于加快推进邮政快递业职业技能等级认定的实施意见（国邮办发〔2023〕30号）
把职业技能等级认定作为邮政快递业高质量发展的重要支撑，健全邮政快递业技能人才评价制度，拓展技能人才职业发展通道，优化技能人才结构，提升技能人才素质，壮大高技能人才规模，切实保障快递员群体合法权益，助力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，为推动邮政快递业高质量发展和交通强国邮政篇建设提供有力人才支撑。...- 2
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《东莞市技能领军人才奖补申领细则（暂行）》东人社发〔2024〕17号
为明确对技能领军人才的生活补贴、租房补贴、购房补贴、引才奖励的申办及其管理规定，特制定本细则。本细则自印发之日起实施，有效期至 2025 年12 月 31 日。认定评定的技能领军人才按规定享受有关奖励补贴待遇。本细则与《实施办法》规定不一致的，以本细则规定为准；本细则未尽事宜，按照《实施办法》规定执行。...- 3
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《执业药师继续教育暂行规定》国药监人〔2024〕3号
执业药师继续教育工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民健康为中心，紧密结合经济社会发展和执业药师行业发展要求，以能力建设为核心，突出针对性、实用性和前瞻性，建设规模适当、结构合理、素质优良的执业药师队伍，为服务健康中国建设、保障公众用药安全、保护和促进公众健康提供人才保证和智力支持。...- 4
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国务院办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》
技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。加强高级工以上的高技能人才队伍建设，对巩固和发展工人阶级先进性，增强国家核心竞争力和科技创新能力，缓解就业结构性矛盾，推动高质量发展具有重要意义。为贯彻落实党中央、国务院决策部署，加强新时代高技能人才队伍建设，现提出如下意见。...- 6
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东莞市技能领军人才认定评定和扶持实施办法（东人社发〔2022〕20 号）
本办法中所称的技能领军人才，是指在世界技能大赛中获得金、银、铜奖牌者；或者为经济社会发展作出突出贡献，具有高超技艺技能和一流业绩水平，并长期坚守在生产服务或教学研发一线、具有行业示范引领作用的高技能人才。...- 3
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人力资源社会保障部等七部门关于实施高技能领军人才培育计划的通知（人社部发〔2024〕29号）
为贯彻落实党的二十大关于加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大国工匠、高技能人才的战略部署，进一步扩大高技能人才数量规模，提升素质水平，从2024年到2026年，联合组织实施高技能领军人才培育计划。...- 2
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《行政执法类公务员管理规定》2023年9月修订版
为了加强党对公务员队伍的集中统一领导，适应全面建设社会主义现代化国家、深入推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，提高管理效能和科学化水平，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和有关党内法规，制定本规定。...- 1
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七部门关于加强家政服务职业化建设的意见（人社部发〔2024〕49号）
适应经济社会发展和家政服务需求变化，适时增设和制（修）订家政服务相关职业（工种）国家职业标准，进一步完善家政服务职业分类，拓宽职业发展通道。完善家政服务职业评价机制和评价体系，积极推进家政服务社会化职业技能等级认定。鼓励家政企业、家政培训机构引导家政服务从业人员参加职业技能等级认定并获取职业技能等级证书。...- 4
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