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什么是企业的社会责任？企业社会责任的内容及分类标准
“全球协议”号召公司遵守在人权、劳工标准和环境方面的九项基本原则，其内容是：1，企业应支持并尊重国际公认的各项人权，2，绝不参与任何漠视和践踏人权的行为，3，企业应支持结社自由，承认劳资双方就工资等问题谈判的权力，4，消除各种形式的强制性劳动，5，有效禁止童工，6，杜绝任何在用工和行业方面的歧视行为，7，企业应对环境挑战未雨绸缪，8，主动增加对环保所承担的责任，9，鼓励无害环境科技的发展与推广。...- 4
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什么是社会责任标准SA8000认证？SA8000认证的作用和意义是什么？
SA8000即“社会责任标准”，是SocialAccountability8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。...- 2
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企业承担社会责任影响因素分析和识别
在现代竞争条件下，企业是否承担社会责任，承担什么样的社会责任，如何承担社会责任，受到多种因素影响，概括起来主要有企业自身因素、政府因素、社会因素三方面。企业社会责任因素识别可以根据企业活动过程进行识别，也可以根据SA8000社会责任标准要素进行对比识别，具体识别方式如下：...- 4
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ISO 26000社会责任标准的定义、特点及其结构框架
ISO26000是国际标准化组织(ISO)起草制定的社会责任指南的技术编号。ISO26000的制定过程采用多利益相关方参与的新型模式，我们中国也是参与方之一。ISO26000标准代表着6个利益相关方：政府、企业、劳工、消费者、非政府组织和服务、技术支持、科研及其他。ISO26000标准共有七大项：组织治理、人权、劳工实践、环境、公平运营实践、消费者、社区参与和发展，七大项下设有37个核心议题和21…...- 3
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IQNet SR10认证基础知识介绍
QNet SR10标准是一个典型的管理体系标准，遵循PDCA循环原则，因其所涉及的管理领域是社会责任管理，因此具有涵盖面广，要求综合而全面的特点，实际上，IQNet SR10标准中的“10”并非一个数字意义上的编号，而是想表达“全面、完整”的含义。与IS09001、IS014001等标准兼容，理论上，质量、环境、职业健康安全等事项都从属于社会责 任的范围。...- 5
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ISO26000、SA8000、IQNetSR10三者的区别以及认证选择
ISO26000、SA8000、IQNetSR10三者都是社会责任管理体系标准，三者有非常多的相似之处，如果是非专业人员要弄清楚三者之间的关系确实不太容易。三者之间区别如下：ISO26000是一套认证指南，不能直接用于企业认证，但是可以作为企业评价/评估的标准来使用；SA8000是一套认证标准，必须要符合9个关注点的要求；IQNet SR10是一套管理体系标准，可以用来认证，与ISO14000\4…...- 7
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《乳制品企业社会责任指南》RHB 901-2016
《乳制品企业社会责任指南》RHB 901-2016 ,是RHB 901-2016标准的原版扫描件，此文件仅供网友们学习和交流使用，请勿用于其他商业用途，商业应用请前往国家标准出版社购买正式版，谢谢配合！...- 3
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《环境保护企业社会责任指南》T∕CAEPI 20-2019
《环境保护企业社会责任指南》T∕CAEPI 20-2019 ,是T∕CAEPI 20-2019标准的原版扫描件，此文件仅供网友们学习和交流使用，请勿用于其他商业用途，商业应用请前往国家标准出版社购买正式版，谢谢配合！...- 3
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转载：律师视角下的企业刑事合规业务开展
近年来，中央始终大力倡导保护民营企业家、保护私有制经济的发展。公检法司各机关也在不断通过出台各类司法解释、政策指引，保护、引导企业发展，促进社会经济的平稳运行和繁荣发展。除依靠外部力量的帮助和支持，企业及企业家自身也应打造合乎法律规范的运营体系，规避刑事法律风险的产生，防止因触犯刑法而造成的不利后果。与之应运而生的，便是企业刑事合规设计。...- 4
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SA8000 从标准宗旨到审核流程的全方位剖析
SA8000介绍：社会责任标准“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆…...- 0
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聚焦工作场所与员工宿舍的保障措施
健康和安全准则：3.1 组织应提供一个安全和健康的工作环境，并应采取有效的措施防止潜在的健康和安全事故和职业伤害，或在工作的过程中发生的或引起的疾病。基于产业相关的安全与健康的知识以及任何特定的危害，只要是合理可行的， 就应当减少或消除工作场所的所有危险因素。 3.2 对孕妇和哺乳期妇女，组织应评估所有他们所在工作场所的风险，确保实施所有合理的措施来消除或减少任何对他们的健康和安全造成伤害的风险。…...- 0
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SA8000从绩效指标看组织不符合情况之准则要点
针对绩效指标所确定的不足除一些充分合理的情况外，组织如果未能证明其符合任何适用的绩效指标的话，在SA8000某项特定相关要求中，应被认为是不符合。（不仅只是不符合本附件所涉及的绩效指标）例如：在本附件中所提到的健康与安全一节中， 包括以下绩效指标：“出口：在工作时间不可上锁，或为推杆类型，并从里面可开锁。”因此，如果审核员发现某一出口在工作时间被紧锁着，就会引用这一审核发现…...- 1
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