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下载1个资源《三级医院评审标准（2022年版）》国卫医政发〔2022〕31号
为持续做好医院评审工作，保障医院评审标准与现行管理政策的一致性，充分发挥医院评审标准在推动医院加强内部管理，卫健委对《三级医院评审标准（2020年版）》及其实施细则进行了“更新式”的修订，在保持标准主体内容不变的基础上，补充或更新了近2年来国家新发布的政策要求，并根据行业发展，对部分通用术语和编码进行了修订和完善。本标准共3个部分107节，设置364条标准和监测指标。适用于三级医院，二级医院可参照…...- 3
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养老护理员国家职业技能标准（2019年版）
为规范养老护理员职业行为，提升养老护理员职业技能，提高养老服务职业化、专业化、规范化水平，更好满足养老服务需求，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国老年人权益保障法》，人力资源社会保障部联合民政部组织制定了《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》（以下简称《标准》）。该《标准》即养老护理员国家职业标准。...- 5
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《三级医院评审标准实施细则（2022年版）》国卫医政发〔2022〕31号
为持续做好医院评审工作，保障医院评审标准与现行管理政策的一致性，充分发挥医院评审标准在推动医院加强内部管理，卫健委对《三级医院评审标准（2020年版）》及其实施细则进行了“更新式”的修订，在保持标准主体内容不变的基础上，补充或更新了近2年来国家新发布的政策要求，并根据行业发展，对部分通用术语和编码进行了修订和完善。...- 2
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《医疗机器人典型应用场景（编写提纲）》工通装函〔2021〕427号
面向医疗领域，征集一批具有较高技术水平、成熟应用模式和显著应用成效的机器人典型场景。场景包括但不限于外科手术、消毒清洁、辅助移位、护理辅助、巡诊查房、远程问诊、辅助诊疗、医院管理、配/送药、康复训练、介入式诊疗等方面。鼓励运用5G、AI、大数据、云计算等新技术，提升机器人应用的数字化、网络化、智能化水平，形成良好的示范效应。...- 4
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国家三级公立中医医院绩效考核操作手册（2023版）
为贯彻落实《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号），持续提高三级公立中医医院绩效考核工作精细化水平，我局根据实际工作需要和最新政策文件要求，对《国家三级公立中医医院绩效考核操作手册（2022版）》进行修订，形成了《国家三级公立中医医院绩效考核操作手册（2023版）》。...- 4
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中医药传承创新发展示范试点项目实施方案编制提纲（财办社〔2023〕14号）
试点项目应结合本地实际，以体制机制改革为重点，针对重点领域的突出问题，研究提出一揽子促进中医药传承创新发展、方便群众看中医的改革措施，并大力推动改革实践，确保项目落地见效，形成可复制可推广的经验。...- 5
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《医疗美容消费服务合同（示范文本）》2023年4月18日市场监管总局办公厅印发
为引导规范医疗美容机构服务行为，切实保护消费者合法权益，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国消费者权益保护法》《医疗机构管理条例》《医疗美容服务管理办法》等有关法律法规，市场监管总局制定了《医疗美容消费服务合同（示范文本）》。...- 3
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《老年护理实践指南（试行）》国卫办医函〔2019〕898号
为指导各地开展老年护理专业护士培训工作，规范提供老年护理服务，切实提高老年护理服务能力和水平，国家卫生健康委和国家中医药局组织制定了《老年护理专业护士培训大纲（试行）》和《老年护理实践指南（试行）》，供各地开展老年护理专业护士培训以及医疗机构提供老年护理服务使用。...- 2
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《关于开展老年护理需求评估和规范服务工作的通知》国卫医发〔2019〕48号
为指导各地提供老年护理服务的医疗机构规范开展老年护理需求评估和服务工作，精准对接老年人特别是失能老年人护理服务需求制定本规范。本规范适用于提供老年护理服务的医院、护理院（站）、护理中心、康复医疗中心、社区卫生服务中心、乡镇卫生院、医养结合机构中的医疗机构，以及通过家庭病床、巡诊等方式为居家老年人提供上门医疗护理服务的相关医疗机构等。...- 4
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康复辅助技术咨询师国家职业技能标准（2022版）
为规范康复辅助技术咨询师职业行为，提升康复辅助技术咨询师职业技能，提高康复辅助技术咨询师职业化、专业化、规范化水平，为职业技能评价和等级认定提供依据，根据《中华人民共和国劳动法》，人力资源社会保障部联合民政部、中国残疾人联合会组织制定了《康复辅助技术咨询师国家职业技能标准（2022年版）》。...- 3
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