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小微企业、个体工商户税费优惠政策指引汇编（2021年）
为了便利小微企业和个体工商户及时了解适用税费优惠政策，税务总局对针对小微企业和个体工商户的税费优惠政策进行了梳理，按照享受主体、优惠内容、享受条件、政策依据的编写体例，从减负担、促融资、助创业三个方面，梳理形成了涵盖27项针对小微企业和个体工商户的税费优惠政策指引内容。具体包括：...- 8
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我国职称等级、专业、序列设置一览表（2021年发布的最新版）
发布时间：2021-11-02 信息来源：人社部专业技术人员管理司 职称系列（专业）各层级名称 序号 名称 各层级职称名称 高级 中级 初级 1 高等学校教师 教授 副教授 讲师 助教 2 哲学社会科学研究人员 研究员 副研究员 助理研究员 研究实习员 3 自然科学研究人员 研究员 副研究员 助理研究员 研究实习员 4 卫生技术人员 主任医师 副主任医师 主治（主管）医师 医师…...- 8
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《企业注销指引（2021年修订）》市场监管总局公告2021年第48号
为进一步落实国务院完善市场主体退出制度的工作要求，为企业退出市场提供操作性更强的行政指导，市场监管总局、人力资源社会保障部、商务部、海关总署、税务总局依据《公司法》《市场主体登记管理条例》等法律法规的规定，对《关于推进企业注销便利化工作的通知》（国市监注〔2019〕30号）所附《企业注销指引》进行了修订，现予以公告。...- 7
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31份精品保密协议范文及模板
此文件为本站精心挑选编辑整理过的31份保密协议模板（范文），此中文件全部为精品，全部为Word格式文件，可直接下载编辑使用。文件内容涉及职工入职/离职保密、竞业保密、项目实施保密、技术服务保密、财务保密、销售/客服保密等内容，涉及餐饮、IT技术服务、生产企业、销售企业等行业。...- 7
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【行政办公】企业奖金管理制度及奖金数额核算办法
本文收集整理了若干企业奖金管理制度典型案例，包括奖金管理制度、奖金核算指标及计算方法等，具体内容如下：员工出勤奖金办法、全勤奖金给付办法、从业人员年终奖金发给办法、从业人员各项津贴给付办法、年终奖金发放核计细则、直线单位经营绩效评核办法、营业单位招揽信托资金奖励津贴核发办法、责任奖金的计算及分配暂行办法、经营绩效奖金发放办法、效率奖金核发办法、绩效奖金办法，详情如下：...- 6
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【入职管理】企业员工招聘、签订劳动合同过程中的法律风险及应对办法
用人单位的人事部门应加强整体性的管理，最大限度去预防法律风险，比如在劳动合同条款的设计、规章制度的建立、违纪员工的处罚、商业秘密的保护、工伤事故的处理、员工离职的办理等等，无处不蕴含着管理者的智慧和法律的风险。相信把这些处理好了，会给单位营造一个和谐的运营环境，保护用人单位和劳动者双方的权益。...- 6
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企业法务管理过程中的知识产权保护指引（附 企业知识产权争议解决指引）
法务与知识产权事务，往往紧密联系，相辅相成，一位经验丰富的法务人员，对合同管理、合规风控、争议解决涉及的知识产权问题有明确认知，既有助于和知识产权部门的跨部门合作，也有助于全面把控企业的风险，妥善解决诉讼争议。...- 6
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几种常用的绩效评估方法
绩效评估，又称绩效考评、绩效考核、绩效评价、员工考核，是一种正式的员工评估制度，也是人力资源开发与管理中一项重要的基础性工作。常用的绩效评估（绩效考核）方法，总体上把它们分为：结果导向性的绩效评估方法，例如，业绩评定表法、目标管理法、关键绩效指标法等；行为导向性的绩效评估方法，例如，关键事件法、行为观察比较法、行为锚定评价法、360度绩效评估法等；特质性的绩效评估方法，例如，图解式评估量表等。...- 6
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【入职管理】公司新员工入职管理规范
公司新员工入职管理规范一、公司新员工的入职流程：体检：指定医院,要求检查项目；签订录用通知书（保护双方利益）；通知入职须带资料：照片、离职证明、录用通知书、身份证、学历证、职称/执业资格证书、体检合格报告等；办理入职手续：发放劳保用品,填写公司档案,签订试用期劳动合同,办理保险手续,学习安全知识,熟悉公司管理制度；安排工位、发放办公用品，引见部门领导，由部门领导向新员工介绍其工作内容、工作环境及相…...- 6
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资产管理-建立科学的无形资产管理制度
企业的无形资产制度一般涉及到技术开发管理、市场营销、工商管理、财务管理（含会计核算）、对外经济技术合作等若干领域。一般应包括：无形资产开发方面的管理制度，无形资产权益（权益的取得、维护、保护）方面的管理制度，无形资产对外许可、转让、合作管理制度，无形资产档案管理制度，无形资产投入产出考核制度、无形资产融资管理制度、无形资产评估管理制度、无形资产审计管理制度，无形资产投资管理制度等等，其制定原则是既…...- 5
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无形资产评估的基本原则及影响资产价值确定的主要因素
无形资产评估的对象是无形资产，从动态的角度上看，无形资产的价值无时无刻不在变化之中，如果不做一些基本假设，则根本无法对其价值进行评估和确认。从无形资产评估的目的可知，无形资产要服务于交易，而评估的价值是要通过市场上买卖双方作为交易依据而完成的。资产评估共同的原则，即遵循公平性、客观性、合理性、独立性、系统性和替代性原则，而且还要遵循自身的独特原则。...- 5
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【行政办公】企业考勤、请假及加班管理制度
为规范公司加班管理工作，特制定本规定。公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。确因工作需要加班或值班，才予批准，出差在外人员不计算加班工资。不安排女员工在怀孕期或哺乳期加班。凡需加班者，均须由所在部门提前与周五下班前填写加班申请单（到办公室领取），详列加班的人数及理由，经部门经理、办公室主任和分管副总签字后报总经理签字批准，交办公室备案后方可加班。...- 5
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【行政办公】企业提案管理表格（汇总）
企业提案管理表格（汇总）收集了企业行政管理人员常用的一些企业提案管理表格，包括提案表、提案记录表、提案评定表、提案实施命令表、改善案结案报告表、提案改善成果报告表、合理化建议采用通知单等内容。适合企业行政管理部门及相关人员下载使用，文件资料为word格式，可直接下载编辑。...- 5
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【行政办公】企业文书管理表格（汇总）
企业文书管理表格（汇总）收集了企业行政管理人员常用的一些企业文书管理表格，包括文件目录清单、收（发）文编号登记表、收（发）信登记簿、信函寄（发）记录表、文件传递单、交办事项登记簿、呈签单、内部联络单、内部业务便笺、复印文件登记表、公文拟稿用纸样本、发文稿纸样本、发文呈批单、签呈事务备查表等内容。适合企业行政管理部门及相关人员下载使用，文件资料为word格式，可直接下载编辑。...- 5
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软件质量工程师的工作原则及软件质量保证实施准则
软件质量工程师是隶属于质量监控部门的工程师，他们独立于项目对质量保证经理负责，以独立审查的方式监控软件生产任务的执行，给开发人员和管理层提供反映产品质量的信息和数据，辅助软件工程组得到高质量的软件产品。每位软件质量工程师可以同时介入多个项目。软件质量工程师的工作原则是"用过程质量确保产品质量"。...- 5
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企业人力资源管理与知识产权保护管理融合发展指引
随着现代企业管理理论的不断完善和创新，知识产权已经成为人力资源管理体系的一项新课题。人力资源管理者如何处理涉及知识产权的各项工作，决定着企业的核心竞争力，也是企业能否长远发展的关键。因此，在企业人资管理过程中（招聘、培训、绩效考核等）也应融入知识产权管理要素，以促进二者能够良好融合发展。...- 5
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企业统计工作实施细则
本公司建立统计信息网，该网由（1）公司综合统计；（2）公司专业统计；（3）分公司专业统计；（4）基层统计；（5）班组原始记录五个层次组成。各分公司配置综合统计人员，管理分公司统计业务，其职能可参照公司综合统计人员工作内容。班组记录员，负责将统计资料逐日登记，报告基层统计人员，基层统计人员负责汇总、审核并按上述层次逐级上报。同时，分公司综合统计人员向公司综合统计人员报送综合报表。...- 5
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全国技术合同认定登记操作实施指南
为进一步加强技术合同认定登记管理工作，助力国家促进科技创新与成果转化的税收政策落地落实，火炬中心开发建设了“全国技术合同管理与服务系统”（以下简称“新系统”）。自2022年1月18日起，三省市的技术合同网上登记用户（含管理员、登记员和交易主体）需登录新系统（https://ctmht.chinatorch.org.cn/）办理业务。2022年1月18日前提交的技术合同，需登录原全国技术合同网上登记…...- 5
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与财务相关的企业知识产权管理知识指南
知识产权与财务的关系，绝非仅仅在于对预算和诉讼成本的管理，一个深谙业务需求和知识产权特性的财务管理者，完全可以且应当将财务管理融入知识产权的方方面面，使这一重要的无形资产发挥更大的财务价值。...- 5
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我国现行的（共27类）职称类别及对应的等级列表
职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志，职称评审是按照评审标准和程序对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定，职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。...- 5
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专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知承诺制事项清单及告知承诺书（式样）
一、专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知承诺制事项清单 考试项目 证明材料设定依据 实行告知承诺制的 证明材料 1.工程咨询（投资）专业技术人员职业资格 《关于印发〈工程咨询（投资）专业技术人员职业资格制度暂行规定〉和〈咨询工程师（投资）职业资格考试实施办法〉的通知》（人社部发〔2015〕64号） 《工程咨询（投资）专业技术人员职业资格制度暂行规定》第十条：遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并…...- 5
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测绘专业技术人员（含注册测绘师）执业资格认定操作指南
本指南适用于从事测绘活动的专业技术人员（含注册测绘师）执业资格证书申请和办理。（一）申请人条件1. 依法取得中华人民共和国注册测绘师资格证书（简称资格证书）的人员。2.通过一个且只能是一个具有测绘资质的单位（简称注册单位）办理注册手续。（二）具备或符合如下条件的，准予批准：1.取得《中华人民共和国注册测绘师资格证书》；2.提供与注册单位签订的聘用（劳动）合同或相关证明；3.取得达到注册期内继续教育…...- 5
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